株式会社カナエ 【東京】包装資材の営業 ※年間休日125日／大手取引多数／年収450万円～

【東京】包装資材の営業 ※年間休日125日／大手取引多数／年収450万円～

【国内外で独自の地位を築いている企業（シェアトップクラス）／年間休日125日／出産・育児期間の支援も】
■業務内容：
「パッケージ」を核に、医薬品・化粧品・食品・トイレタリー＆ケミカル・メディカルの5分野を主体として事業展開を進めている当社にて、営業として下記業務をお任せいたします。大手の製薬会社や化粧品会社、食品会社などに向けて、包装資材の販売や受託加工の営業をお任せいたします。長期的な関係性の構築を前提とした提案営業が基本となります。顧客のニーズに応じて、包装に関する提案を行っていただきます。 1名あたりの担当社数は20～30社程度です。

■具体的な業務：
◇顧客先への定期訪問…約1週間前から計画を練ったうえで、顧客先（数社）を訪問します。
◇ヒアリング…新商品の情報を提供し、パッケージにまつわる悩みごとをヒアリングします。顧客の要望に基づいて、ベストな形状、性質に合った包装材料を提案します。
◇受注、打ち合わせ…顧客の取扱商品ごとに、機械／包装資材は異なります。その為、受注後は顧客と打ち合わせを実施します。技術的な知識が必要となる場合は、自社内の開発部門のメンバーから助言を受けることが可能です。顧客にとって理想のパッケージを生み出すために、試行錯誤を繰り返します。
◇商品化…試作品を作成し、顧客からの納得を得られた後は、商品化の段階に移ります。

■業務の魅力：
社内には包装技術開発研究センターを設けているため、技術的な相談はもちろん、サンプルの試作品もすぐに作成できる魅力があります。「どうすれば、顧客のニーズを形にできるのか」を考案しながら、幅広い提案を行える為、顧客からのニーズをしっかりと聞き取ることができれば、様々な形状、包装材料を提案できます。店頭（ドラッグストア等）に自身の関わった商品を発見した際には、何物にも代えがたいやりがいを感じていただけます。

■研修／教育体制：
入社後は、OJTによる研修を行います。同社の事業、技術などをはじめとして、業務フロー、取扱商品の知識を学びつつ、社会的な役割、会社に対する理解を深めていきます。先輩社員のきめ細やかな指導を受けながら、段階を踏んで仕事を覚えられるため、未経験でも安心して仕事をスタートできる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜第二新卒歓迎！＞下記いずれも必須
・何らかの法人営業経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・包装／パッケージに関わるご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鉄砲洲4F
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴う、将来的な転勤の可能性はあり。




＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件、変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
280,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定します。
・賞与：年2回（4～5ヶ月程度）
・昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円・子供1人あたり1万円／月
住宅手当：1.2～3.0万円／月※独身：1.2万円
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■営業手当4万円／月
※担当持ち次第の支給となります
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■企業年金
■社内持株会
■自己啓発制度
■24h健康相談サービス、リゾートホテル等の各種会員制度利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社直後に5日付与、入社半年後に5日追加付与）
その他（夏季、年末年始、慶弔休暇）
12月第二もしくは第三土曜は会社行事のため出勤日となります。