株式会社カナエ 【兵庫/神戸】＜未経験歓迎！＞製造（医薬品や化粧品の包装加工）※年間休日125日／土日祝休み

【兵庫/神戸】＜未経験歓迎！＞製造（医薬品や化粧品の包装加工）※年間休日125日／土日祝休み

■業務内容：
神戸工場にて、製造の包装加工業務に関する全般をお任せいたします。
具体的には…
＜充填＞…お客様から預かった中身を機械に入れ、包装ラインに流します。
＜包装＞…扱う商品ごとに決められた順に沿って包装。専用の機械を使用。
＜検品＞…包装された商品やパッケージの状態に問題がないか確認。
このほか、包装機械の操作や設定もお任せいたします。

■業務の魅力：
・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱うことができます。
・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます）

■神戸工場について：
2008年に神戸ポートアイランドに設立された工場です。
神戸工場は5階建ての構造となっており、1階・2階で医薬品、3階で治験薬、4階で医薬部外品・化粧品の充填包装を行っています。
入社後はいずれかのフロアに配属予定です。

■組織構成：
配属となる神戸工場は、およそ130人のスタッフが働く規模の大きな施設です。それぞれの課ごとに、30人前後の体制となっています。

■働き方の特徴：
・年間休日125日／土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。
・全ての社員が妊娠・出産・育児期間の支援と、家庭で子供との時間を多く持つことができるようにするための取り組みを積極的に行っております。

■交代勤務：
・2交代制の場合（変形労働時間制／一か月単位・週38.75時間）
(1)8:45～19:15 (2)19:15～5:45※週3日休日。
・3交代制の場合（実働7.5時間）
(1)7:00～15:15 (2)14:30～22:45 (3)22:30～6:45

■同社の特徴：
1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は、2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜未経験歓迎！＞
・社会人経験を有する方

■歓迎条件：
・何らかの製造経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神戸工場
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-7
勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■交代制度の詳細は職務内容に記載。・全日勤務の場合　8:45～17:30（実働7.75時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,500円～250,000円

＜月給＞
208,500円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（4～5か月程度）
■モデル年収：
年収380万円／23歳（入社5年）　年収450万円／30歳（入社8年）
年収550万円／35歳（入社13年）　年収600万円／40歳（入社18年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：半年ごとに通勤定期代（全額）
家族手当：配偶者（扶養の範囲）1万円、子1人につき1万円
住宅手当：単身者1万円、世帯主1万3千円～2万7千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金／雇用延長あり（65歳まで）

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、各部署での専門的な外部研修
■自己啓発制度　など

＜その他補足＞
■単身赴任手当（5万円）
■財形貯蓄制度、社内持株会
■確定拠出企業年金、大阪薬業企業年金基金
■24時間健康相談サービス
■リゾート会員（ホテル、スポーツクラブ等利用可）
■安否確認システム
■ハラスメント等外部相談窓口
■クラブ活動（野球、フットサル、テニス、マラソンなど）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【全日勤務、3交代制の場合】土・日・祝
【2交代制の場合】金・土・日・祝
夏季休暇、年末年始休暇、有休（入社直後に5日付与、入社半年後に5日追加付与）