九州ＮＳソリューションズ株式会社

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【大分】アプリエンジニア(PLクラス)/関東大企業向け/Sol3_003

【大分】アプリエンジニア(PLクラス)/関東大企業向け/Sol3_003

■業務内容
弊社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、以下の案件を実施しています。
・ECサイトの保守/エンハンス
・社内情報管理システムの保守/エンハンス
上記Webシステムの構築について要件定義～リリース 保守までを実施しております。
■業務詳細
Webシステムの保守/エンハンスにおいて、要件定義、基本設計等の上流工程から、製造、UT～STまでのテスト工程、リリース、保守までシステム開発の各工程を一貫して担当して頂きます。各工程においてお客様（本社及び本社契約先）とコミュニケーションを図りつつ、作業を実施して頂きます。
■開発環境
・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery,JSP,TypeScript, React, Vue
（バックエンド）Java, SpringBoot
・DB：Oracle,SQL Server,PostgreSQLのDDL、DML
・OS：Windows,Linux(Amazon Linux)　
■担当職位・キャリアパス
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。※お客様と調整しつつマネジメントする役割が必要な職位です。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。
■組織構成、働き方・子育て支援など
・組織構成：約100名在籍　20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。
・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。
・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※（1）、（2）いずれかの開発経験をお持ちの方
（1）フロントエンド開発経験（(言語)Typescript（フレームワーク）React、node.js等）
（2）バックエンド開発経験（(言語)Java（フレームワーク）Spring boot、Jakarta EE）
（すべての技術ではなくいくつかのスキルの組み合わせで設計～実装が可能な方）
【歓迎要件】
・小規模案件以上（30人月程度）のSIプロジェクトのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
大分オフィス
住所：大分県大分市大字西ﾉ洲1番地 日本製鉄大分管理センター１階
勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～424,000円

＜月給＞
250,000円～424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年数、能力を考慮の上、決定します。
※残業手当は別途支給します。
※初回賞与支給有(査定期間中に入社した場合も一定の金額を支給)
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績（5ヶ月分／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万2千円
寮社宅：独身寮　※入寮規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・職種別研修・自己啓発＆キャリア構築支援／事業部独自教育施策
■業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励、通信教育受講などのバックアップ。会社指定の資格を取得した際に奨励金を提供

＜その他補足＞
■都市手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社内持株会（NSSOL株）
■団体保険加入可
■短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
■定時退社推奨日
■深夜残業原則禁止
■休日出勤原則禁止
■リフレッシュ連9制度　（9日間の連続休暇取得奨励制度あり）
※福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。
■「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始、創立記念日
・年次有給休暇（初年度20日）入社時に付与※付与日数は入社時期により変動
・福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　等