株式会社Ｏｐｔ　Ｆｉｔ 法人営業～フィットネス×AI～スポーツジム・フィットネスクラブ勤務経験ある方歓迎（営業未経験可）

法人営業～フィットネス×AI～スポーツジム・フィットネスクラブ勤務経験ある方歓迎（営業未経験可）

～新進気鋭のスタートアップでフィットネス業界の課題解決/まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます～
■業務概要：
「AI」×「Fitness」を掲げ、様々な角度からフィットネス業界の問題解決に挑む当社にて、当社の主力事業の「GYM DX」の拡販に向けてフィットネス施設を対象に、法人向けの提案営業をお任せします。

2021年のリリース以降、コロナにより省人運営や安全面のニーズを捉えこれまではインバウンドで順調に顧客導入を進めています。今後は総合型・コンパクト型など幅広いフィットネスジムへのアプローチを強化していきます。

【主な業務内容】
・「GYM DX」の導入検討いただいている法人に向けた商談 - 受注獲得までの活動
・顧客ごとのニーズヒアリングを踏まえた提案企画 - 実行
・アウトバウンドリーチの拡大（展示会やコールドコール）

■組織体制：
GYM DX事業部
マネージャー1名（30代男性）／フィールドセールス1名／カスタマーサクセス1名

■やりがい
・事業・組織ともに急成長フェーズとなり、リーダー・マネジメント層の配置が増えていくためキャリアアップを目指していける環境です。
・顧客層は中堅～大手まで幅広い中で、AI監視という他にないソリューションを提案していくためセールスのプロフェッショナルとして短期間で経験値を積んでいくことができます。
・まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます
・IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます

■「GYM DX」とは：
フィットネスジム内の防犯カメラの映像データを解析し、ジム運営をAI化する業界初のサービスです。ジム業界では、監視スタッフを常時配置することによる人件費圧迫や、会員ごとの利用状況を把握できずに感覚的な判断に依存するなど「非効率な経営」が課題となっています。

私たちはジムに設置してある防犯カメラの映像データを、画像解析技術を用いて解析することによりAIによる監視というこれまでにないソリューションを提供しています。省力化のニーズのみならず、器具ごとの利用率データを可視化し合理的な経営判断をサポートするなど、フィットネスジムの経営DXを推進するための機能提供を行なっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・スポーツジムやフィットネスクラブ等の施設での実務経験者
・営業経験をお持ちの方（業界不問）

～こんな方におすすめ～
フィットネスやスポーツが好きな方、成長意欲の高い方、固定概念に縛られずチャレンジを恐れない方AI技術やAIを使ったサービスに興味がある方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都新宿区新宿1丁目2-9 JF新宿御苑ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◇残業は月あたり平均10時間～20時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の雇用条件に変更はございません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,062,496円～4,586,076円
固定残業手当/月：78,125円～116,992円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～499,165円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験やスキルに応じて決定します
■昇給：年2回（6月、12月)
■年収例：年収500万円／31歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(月2万円まで)
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は1週間程度でサービス理解を進め、翌週以降はOJTにて実務に着手いただく想定です（経験・スキルによる）。

＜その他補足＞
・ストックオプション制度あり（0.1％～）
・昇給年 2 回(6月、12月)
・交通費支給(月2万円まてて)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・役職手当支給
・私服勤務 OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◇休暇：GW、夏季（7月～9月の平日に最高3日間取得可）、年末年始（12/30～1/3）、その他長期・連続休暇
◇振替休暇：休日出勤した場合は振替休日を取得可能。休日出勤は多くて月に1~2回。