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データ戦略推進◆WOWOWの変革推進に貢献！エンタメ好き歓迎／リモート・フレックス

データ戦略推進◆WOWOWの変革推進に貢献！エンタメ好き歓迎／リモート・フレックス

【プライム市場上場企業／「映像メディア業」から「コンテンツ・コミュニティ業」へ。これからのWOWOWをつくっていく仲間を募集しています】

■業務内容：
市場や競争環境が激変する中、会員サービスであるWOWOWの事業成長に向け、CoE機能としてDX化・データ活用によるWOWOWの変革推進に携わっていただきます。

・ステークホルダーとの対話を通したDX・データ戦略の策定と遂行
・データ戦略を実現するデータ分析基盤の高度化
・安全かつ効率的なデータ活用を支えるデータガバナンスの確立
・データ活用リテラシー・スキル等向上によるデータ活用先進企業化

■働き方：
健康経営の促進、リモート・フレックス・副業などフレキシブルに働ける環境の整備も進めています。社内の従業員数が少ない分、一人ひとりが強い分野を持っていて、そこは年次関係なく尊重し合うという文化があり、一人ひとりに責任のある役割が任せられます。

■当社について：
1991年、日本で初めて衛星による有料放送事業を開始。現在は、WOWOWオンデマンド・4Kチャンネルなども展開しています。今後、当社サービスは「視聴する」だけではなく、お客さまが「参加する」「体験する」「応援する」コミュニティへと進化します。お客さまとクリエイターたちをインタラクティブに繋げ、エンターテインメントの文化を共に育んで参りたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社におけるCoE機能や変革プロジェクト（コンサル等での支援含む）等でリーダーシップを発揮し、ステークホルダー間の利害調整や変革を推進・達成した経験
・経営・事業課題に対して、クライアントやユーザー部門との対話を通じてDX化やデータ活用による課題解決アプローチを提案・策定・実行した経験
・データ分析/データ分析基盤構築プロジェクト等のデータ活用に関連した実務経験や運用経験
・データガバナンス、データマネジメント、チェンジマネジメント業務に対する関心や知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※原則として9：30～17：30（休憩1時間）。業務によって異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,634,000円～3,963,000円
その他固定手当/月：151,000円～227,000円
固定残業手当/月：115,000円～173,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
485,500円～730,250円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給に固定残業代50時間分を含む（管理職を除く）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
・その他固定手当内訳：業績給
・諸手当：深夜割増手当ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額を上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：1年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
留学派遣制度など各種制度があります

＜その他補足＞
・持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険
・副業可能（規定あり）
・確定拠出型年金あり
・EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）
・WOWOW視聴料補助
・住宅資金融資制度
・チャイルドケア制度（時短勤務制度/ベビーシッター補助あり）
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続10日）
・クラブ活動補助制度（野球、サッカー、テニス、自転車）
・総合福利厚生サービス（国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～60日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります）
年次有給休暇（初年度10日）、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）