株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【リモート可】社内SE／PM候補◆自社社員向けシステムの開発～保守・運用まで◆大手人材企業

【リモート可】社内SE／PM候補◆自社社員向けシステムの開発～保守・運用まで◆大手人材企業

当社は現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。

■職務詳細：
エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員利用システム）の開発、保守／運用において下記の業務に携わって頂きます。

・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保／向上
・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、当社サービスの高度化に向けた戦略を検討
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進
・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案を担当

＜プロジェクト例＞
・人選システムの機能追加プロジェクト
・法改正による各システムの改修プロジェクト
・勤怠システムのEOSL対応プロジェクト

■得られる経験：
・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会がある
・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会がある
・対象となる製造分野領域の人材派遣では、21,939名のスタッフ、 8,449社の取引先（2022年3月時点）にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守／運用を担える

■開発環境：
・OS：Red Hat Enterprise Linux Server
・DB：Oracle
・言語・Java
・その他：Salesforce

■組織構成：
デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点）
常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用／保守を行っています。

■就業環境：
◎社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

■歓迎条件：
・SIerでユーザと折衝経験がある。
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある
・プロジェクトのPM／PL経験がある（3,000万円以上の規模）
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
501万円～613万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～340,000円

＜月給＞
280,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月25H残業した場合の残業代含む
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限30,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発制度：キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）、eラーニング等

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■産休・育休制度（育休からの復職率90％以上）
■テレワーク
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（最高20日付与※入社月に付与／日数は入社月により変動あり）
※有給休暇取得実績…平均9.7日（過去実績）