株式会社ミクニ

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【東京】人事担当◇人事へキャリアチェンジしたい方必見！／総合職採用／東証スタンダード／グローバル展開

【東京】人事担当◇人事へキャリアチェンジしたい方必見！／総合職採用／東証スタンダード／グローバル展開

【2023年に創立100周年／キャリアチェンジ／業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／独立系自動車部品メーカー／時差出勤制度／リモート／在宅勤務制度あり】
■業務内容
◇採用
・新卒、キャリア採用、派遣、障がい者
◇教育
・全社の人事教育運営、人事主催研修の企画･運営 、インターンシップ 等
◇人事労務
・各種人事制度の策定･運営（制度立案・改定、評価、報酬、異動　等）
・人事システムCOMPANYの管理、運用（就業管理、人事情報、給与）
・福利厚生の企画･運営
・海外駐在者サポート
◇安全・健康経営
・安全衛生管理
・健康経営

■入社直後にお任せすること／キャリアパス
採用・教育のサポートに携わっていただくことを想定しております。人事部門の総合職としてご入社していただくため、採用・教育・労務・安全健康経営などキャリアを積み上げていただきます。

■組織構成
8名（部長1名、課長2名、シニア1名、メンバー4名）。男性5名、女性3名の構成となっております。

■就業環境
配属部門内でローテーションを組みながら在宅勤務を行っております。現在は週1~2回程度の実施ですが、今後の情勢の状況によっては変更する可能性があります。また時差出勤制度もあり、30分刻みで使用可能です（※最大1時間半の前倒し・後ろ倒しが可能です）。

■当社について
当社は2023年10月に創立100周年を迎えた独立系の自動車部品メーカーです。国内外の大手完成車メーカー、二輪車メーカー向けの製品を開発・製造・販売しています。自動車業界の「100年に1度」と言われる変革期をビジネスチャンスと捉え、電動車向け製品の戦略的開発にも注力するとともに、
ＤＸを活用した改善、生産性向上に取り組んでいます。また安全と健康を最優先し、健康経営をグループ全体の活動としており、今後も従業員の健康維持、増進をサポートしていきます。
当社の社風は、若手でもチャレンジ出来るフィールドが整っていますので、更なる成長、飛躍を望んでいる皆さんからのご応募をお待ちしております！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件
・事業会社での就業経験がある方（※人事に挑戦したい方、応募お待ちしております！）
・PCスキル（Word、Excelなど一般的なツールが扱える方）

＜語学補足＞
英語力がある方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田6-13-11 ミクニビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業通常期15時間程度／月（残業繁忙期30時間程度／月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。
・時間外労働手当、通勤手当、食事手当、都市手当、住宅手当、家族手当等は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により交通費支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩社員について指導・教育を受け、更にメンター制度を活用して仕事を覚えていきます。その他、通信教育制度（約300講座の中から受講可能、優秀修了者には会社が費用を全額負担）もあります。

＜その他補足＞
■
■借上社宅制度
■通勤手当補足：交通費支給（会社規定による）
■食事手当
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■目的別・階層別研修（中途社員研修･階層別研修･eラーニング･通信教育）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■入社時の引越費用負担

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始･ゴールデンウィーク･夏季 それぞれ8～10日間の連休有り、有給休暇（最低有休取得日数13日以上/年）