株式会社三井スタンピング

企業情報を詳しく見る

【北九州/319‐7】安全管理　※三井ハイテック100％出資の生産特化子会社/転勤無/福利厚生充実

【北九州/319‐7】安全管理　※三井ハイテック100％出資の生産特化子会社/転勤無/福利厚生充実

◆◇電動車用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテック100％生産子会社（生産能力増強中）/安全管理（未経験/微経験も相談可）/転勤なく家族手当・家賃補助など福利厚生充実◇◆
■業務内容：電動車（EV/HV）に搭載されるモーターコア量産工場での安全管理業務を担当頂きます。
今後の市場拡大が見込まれるなか、グループ全体で供給量を増加させていく方針のなか、当社も生産能力の増強を図っており増員募集を行っており、
親会社である三井ハイテックとも協業しながら、自社内で安全管理が徹底されるような運用を行ったり、運用にあたっての補助業務、生産管理（補助）の業務を行います。
これまで直接の業務経験がない方でも、5S活動やヒヤリハット、KYなど、製造業で就業経験がある方で「見聞きしたことがある」方であれば、
未経験から専門的な安全管理・生産管理へチャレンジできる求人です。
具体的には下記のような業務内容です。
・安全関連報告資料作成
・業務災害発生時の真因追究補佐、提出書類作成
・年間安全目標の推進・進捗管理
・業務災害未然防止・再発防止活動

■製品特徴：
親会社にあたる三井ハイテックは世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。
1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。
祖業の金型事業に裏付けされた高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位性で、大手完成車メーカーでHV車用として採用されて以来、
これまでの多くのノウハウが他社との差別化となっており、今後主役となるEVでも基本構成は変わらないため大きなアドバンテージがあります。
※（参考）モーターコアとは？：https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/
厚さ0.3ミリメートルの薄い電磁鋼板を200枚以上積み重ね、金型でプレスして造られます。祖業の金型精度、量産化への高度な製造技術が高い参入障壁となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での製造経験がある方で、安全管理・生産管理業務を行ってみたい方

■歓迎条件：
・安全管理業務経験者歓迎　　
・機械等の専門知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡東区大字前田字西洞岡1320－1日本製鉄構内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h／月前後です（繁閑によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　など
※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり）
※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月35,000円）
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）
寮社宅：ワンルームタイプ独身寮のみ（入居規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
（ご経験にもよりますが）入社後、まず工場内の勉強のため、各工程で研修を予定しています

＜その他補足＞
・住宅他各種融資制度
・社員持株会
・クラブ活動
・夏祭りなど
※住宅手当補足：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土、日、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　など
※長期連休後の土曜日が出社となる場合もあります（企業カレンダーあり）