株式会社三井スタンピング

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【北九州/転勤なし】モーターコア生産技術　※三井ハイテック100％出資/生産特化子会社/体制強化

【北九州/転勤なし】モーターコア生産技術　※三井ハイテック100％出資/生産特化子会社/体制強化

■業務内容
電気自動車（EV）やハイブリッド車（HV）に搭載されるモーターコア量産工場で、生産技術や新規生産時の生産準備を担当頂きます。
今後の市場拡大が見込まれるなか、グループ全体で供給量を増加させていく方針であり、これまで三井ハイテック主導で行ってきた業務も、
今後は当社が主体となって動いていくケースも想定していることから今回の増員募集です。

親会社である三井ハイテックとも協業しながら、下記のような業務内容です。
・新規モーターコアの生産準備（試作から量産移行まで）
・新規モーターコアの技術開発（VEアイテム提案から製造条件出しまで）
・新規生産ラインの工程設計
※これまで当社内には本業務の専任担当がいなかったところですが、現在2名が三井ハイテックからの支援のもと、ノウハウを蓄積中です。
そのため三井ハイテック本社工場（福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1）での研修も予定されています。

■業務イメージ：車種毎にモーターコアに要求される出力・サイズ等は異なってきますので、次世代車の仕様受け取り→工法の確立→試作、評価等→設備・ラインの検討→量産移行→設備の改良との業務サイクルです。
チーム単位で上記業務サイクルを受け持ち、いずれの業務にも携わる可能性があります（生産設備の保全は生産部門で対応）
※おおむね仕様受け取りから量産移行まで2～3年のスパンです（仕様等によって異なります）

■製品特徴：
親会社にあたる三井ハイテックは世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。
1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。
祖業の金型事業に裏付けされた高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位性で、大手完成車メーカーでHV車用として採用されて以来、
これまでの多くのノウハウが他社との差別化となっており、今後主役となるEVでも基本構成は変わらないため大きなアドバンテージがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産準備または生産技術経験（機械系/電気系いずれも可）
・工作図の読み取りが出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡東区大字前田字西洞岡1320－1 日本製鉄構内
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は30h／月前後です（繁閑によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
390万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）
・2022年度実績/計6.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）
※賞与の支給月数は三井ハイテックと同じです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月35,000円）
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）
寮社宅：ワンルームタイプの独身寮（入居規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年超勤務の方を対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
（ご経験にもよりますが）入社後、まず工場内の勉強のため、各工程で研修を予定しています

＜その他補足＞
・住宅他各種融資制度
・社員持株会
・クラブ活動
※住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土、日、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　など
※長期連休後の土曜日が出社となる場合もあります（企業カレンダーあり）