ポリプラスチックス株式会社

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【富士・一般職】プラントオペレーター◇東証プライム上場ダイセルグループで安定就業可能

【富士・一般職】プラントオペレーター◇東証プライム上場ダイセルグループで安定就業可能

【待遇改善を目指している方へ／I・Uターン歓迎／エンプラのリーディングカンパニー／過去最高の営業利益率を更新中／平均勤続年数18年／離職率1%／マイカー通勤可能／豊富なキャリアパス】

■業務内容：同社プラントオペレーターとして業務をお任せします。具体的には化学プラントの生産が正常に進んでいるのかのモニタリングや、現場の見回り、機器の確認、フィルター交換などをお任せする予定です。化学反応のモニタリングをしている点、機器のメンテナンスなども発生する点から化学系や機械電気系の知見を持った方もご活躍いただけます。
■働き方：3交代勤務となり、（1）8:00～16:15、（2）16:00～23:15、（3）23:00～8:15となります。勤務体系は3勤1休となり、（1）を3勤したのち、1日休み、（2）を3勤し…といった形でローテーションしています。
■配属先について：製造部は全体で4部門あり、各部門に4グループがあり、各グループ7~9名ほどの構成となっています。
■キャリアパス：まずはオペレーターとしてご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。その上で、ご経験を活かして設備保全部門や分析・検査部門へのキャリアチェンジすることも可能です。
■企業の魅力：
◇エンプラの将来性：POMはOA機器から自動車のエンジン部分やミラー、ドアロックなど、LCPはタブレット端末やスマートフォンなど私たちのごく身近で幅広く採用されている素材で、あらゆる業界に貢献をしています。現在は売り上げの60％が自動車関連であり、電動自動車の発展が進む中で今後も市場が拡大していく見込みです。今後は海外進出も更に進めていく予定で、アジアパシフィックを中心に欧米にも拠点を増やしていく予定です。
◇ワークライフバランス重視：育休取得率は女性100％・男性76％、介護休暇は年間20日間／人支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、充実したサポート体制です。実際に産前産後休業・育児休業を経て、現在は短時間勤務をしている研究開発センターの社員もおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いずれかに当てはまる方をお待ちしております。
・製造現場でのご経験をお持ちの方
・化学に関する知見をお持ちの方(学生時代のご経験も歓迎です)

＜勤務地詳細＞
富士工場
住所：静岡県富士市宮島973
勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：34時間30分
対象期間の総所定労働時間：152時間51分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～16:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～16:15
16:00～23:15
23:00～8:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,700円～323,000円
その他固定手当/月：28,800円～36,200円

＜月給＞
223,500円～359,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験･年齢･能力などを考慮の上決定いたします。
■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収：35歳／約600万円、40歳／約650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務実績により支給
家族手当：大学生以上の子女には教育手当あり
住宅手当：持家手当、自己賃貸補助手当、住宅取得補助手当
社会保険：その他介護保険
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の導入研修、上司･先輩社員によるOJT、階層別研修、英会話･中国語オンライン会話教室、業務知識・技能習得のための通信教育　他


＜その他補足＞
■制度:財形貯蓄、一般融資、住宅融資
■施設:野球場、体育館、テニスコート、保養所 など

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■3勤1休制度になっています。