株式会社クリーチャーズ 【本社・九段下】ゲームプログラマー（ポケモン関連ゲームの仕様設計など）／年間休日128日／フレックス

【本社・九段下】ゲームプログラマー（ポケモン関連ゲームの仕様設計など）／年間休日128日／フレックス

＜「名探偵ピカチュウ」などを手掛けるケモン原作3社のうちの1社／コンシューマーゲーム（Nintendo Switch向け）の開発を行う部署でプログラマーとして活躍＞
ポケモン関連ゲームの仕様設計・プログラミング・デバッグなど一連の開発業務をお任せいたします。
■主な業務内容：
◎ゲームプログラムの仕様設計
◎コーディング
◎デバッグ
※当社のゲーム開発部ではNintendo Switch向けのポケモン関連ゲームの開発を行っていますが、それ以外にもスマホアプリの開発など、将来に向けたプロジェクトも稼働しています。入社後は本人のスキルや経験を考慮しながら、最適な業務にてご活躍いただきます。
■当社の立ち位置について：
当社はポケモン原作3社のうちの1社です。「名探偵ピカチュウ」「おどる？ポケモンおんがくたい」などポケモン関連作品のほか、独自コンテンツとして、スマホアプリ「aDanza」などを制作しています。
■仕事の面白さ・魅力：
◎当社では一人ひとりのクリエイターが企画に主体的に関わりながらゲーム作りを行っています。ゲームプログラマーもプランナーとの接点が多く、ゲームの企画に積極的にアイデアを出しながら開発を行えます。
◎プログラマー個人の裁量も大きいため、UIや演出などのアイデアを試しに実装して、メンバーたちと議論するような場面は多々あります。
◎ポケモンという人気の高いコンテンツを扱っており、ポケモンカードゲームというデジタルゲーム以外の事業基盤もあるため、安定した環境でゲーム作りに向き合えます。過度な残業もなく、和やかな風土で、業績によって開発方針が揺れ動くようなこともほとんどありません。
◎開発環境は業界内でも随一の設備を揃えていると自負しております。オクタコアのCPU、32Gのメモリ、2TBのSSD、上位のグラフィックボードを標準のスペックとしながら、キーボードやマウス、2Kのデュアルディスプレイ、ノートPCなども必要であれば会社負担で用意いたします。使い慣れた私物の機材を持ち込んでいる人も多数います。
■チーム体制：
ゲーム開発部のプログラマーは23名が在籍しています。
◎主にデジタルゲームの開発メンバーからなっており、ゲームプログラマー、サーバサイドエンジニア、CGエンジニアが在籍しています。（2023年4月時点）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ゲームプログラマーとしてゲーム開発の実務経験5年以上
※ゲームの開発経験がなくても、プログラマーとしての高いスキルをお持ちの方であれば採用させていただく可能性があります。

■歓迎条件：
・コンシューマーゲームの開発経験
・スマホアプリの場合、ハイエンド寄りの開発経験
・Unityを使用したゲームの開発経験
・複数のプログラミング言語の知識（C/C++, C#, pythonなど）がある方
・3DCG、物理演算、ネットワークなど得意分野をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制対象外となりますが、それ以外の待遇は本採用時と変わりません。
※勤務時間：10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00）
※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制
16分割（12回を月額給与として、残り4回を賞与として支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,661,920円～6,240,000円
固定残業手当/月：83,630円～141,250円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
312,500円～531,250円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しています。
※給与詳細は、経験、能力により応相談
■昇降給：年2回（半期毎の業績評価による）
■賞与：年2回+特別賞与
※特別賞与…会社の業績および個人の評価結果（業績評価）に応じ、3月末に支払われることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナーや研修受講
■インプットサポート（自学のための経費を一部会社が負担）
■資格取得サポート制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金制度
■昼食代補助（会社指定の店舗／上限1日1,500円）
■オフィス内 無料自動販売機設置（飲料）
■ジョブリターン制度
■独立開業チャレンジ制度
■健康診断
■ストレスチェック
■副業可※当社規定による
■保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）
＜多様な働き方が可能＞
公共交通機関が混雑する時間を避けての「時差出勤」、出社勤務と在宅勤務を織り交ぜた勤務スタイルなど、環境やチーム、職能に応じた柔軟な働き方を推奨。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）