株式会社クリーチャーズ 【業界未経験可】ポケモンカードのルール策定・企画◇世界中に影響を与えるポケモン／フレックス・リモート

【業界未経験可】ポケモンカードのルール策定・企画◇世界中に影響を与えるポケモン／フレックス・リモート

＜「名探偵ピカチュウ」などを手掛けるポケモン原作3社のうちの1社／フレックス＞
ポケモンカードゲームの商品企画やデータ（カードのHPや技）の作成等、ルール策定にも携わるゲームデザイン全般をお任せいたします。
■主な業務内容：
・データ開発…「データ」とはポケモンのカードのHPや技などの要素のことであり、データ開発ではカード一枚一枚に遊びのアイデアを詰め込みます。ポケモンカードのゲームの面白さの根幹を担う、非常に重要な業務です。
・データ管理・調整…開発したデータの調整やデータ管理をしていただきます。カスタマーサービス用のQ&Aの作成、英語版商品のデータの監修なども行っていただきます。
・商品企画…ポケモンカードゲームに関わる商品の企画や、商品を構成するポケモンのラインナップの選定などを行っていただきます。
・その他…カードゲーム開発のために必要なトレンドの分析や、その資料作成などを行っていただきます。

■ゲームデザインの進め方：
まずはそれぞれのポケモンがカードゲームとして活躍できるデータを考え、自らプレイしながら検証と調整を繰り返していきます。その後は社内のテストチームがテストを行い、フィードバックをもとにさらに細かな調整を行っていきます。

■開発スケジュールについて：
毎月平均して約60券種ほどの新規カードが発売されています。また、約3年周期で新しいシリーズがリリースされており、新シリーズでは新しいメカニズムの導入を行うことが多くあります。

■チーム体制：
ゲームデザインチームには7名のスタッフが在籍しています。(2023年4月時点)

■ゲームバランスの重要性：
ポケモンカードゲームは、大人から子どもまで多くのユーザーにプレイされる商品です。誰もが楽しめるシンプルなゲームでありながら、極めようとすると奥深いというバランスが非常に重要です。
また、魅力的な新しいカードを作るのは大切ですが、強さのバランスを誤ると途端にゲームバランスが崩壊してしまいます。
ポケモンカードゲームが基本的なルールを変えずに20年以上も続いてきたのは、熟練のゲームデザイナーがバランスを上手く取りながら、職人的な感性も活かしてゲームデザインを行ってきたからです。短期的に「売れる」商品を作るよりも、長く遊び続けられるゲームを考えることが大切です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品企画開発経験をお持ちの方
・ゲームの仕組みやルールに関して論理的に考え抜ける方
　※ボードゲーム等に日常的に触れ、ルールを理解している方を想定しております

■歓迎条件：
・玩具関係の開発経験をお持ちの方
・特にエンターテインメント系の企画開発経験がある方
・プロダクトやプロジェクトのディレクション経験がある方
・マネジメントの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※仕事に支障のない範囲内で、7h×営業日数／月の勤務を認めています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制対象外となりますが、それ以外の待遇は本採用時と変わりません。
※勤務時間：10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00）
※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
16分割（12回を月額給与として、残り4回を賞与として支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,661,920円～5,135,104円
固定残業手当/月：83,630円～116,556円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
312,500円～437,500円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しています。
※給与詳細は、経験、能力により応相談
■昇降給：年2回（半期毎の業績評価による）
■賞与：年2回+特別賞与
※特別賞与…会社の業績および個人の評価結果（業績評価）に応じ、3月末に支払われることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナーや研修受講
■インプットサポート（自学のための経費を一部会社が負担）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金制度
■昼食代補助（会社指定の店舗／上限1日1,500円）
■オフィス内 無料自動販売機設置（飲料）
■ジョブリターン制度
■独立開業チャレンジ制度
■健康診断
■ストレスチェック
■副業可※当社規定による
■保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）
＜多様な働き方が可能＞
公共交通機関が混雑する時間を避けての「時差出勤」、出社勤務と在宅勤務を織り交ぜた勤務スタイルなど、環境やチーム、職能に応じた柔軟な働き方を推奨。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）