太田油脂株式会社 【愛知／岡崎】経理財務 ※創業120年の老舗食品メーカー／転勤なし／年休120日・えごま油でお馴染み

【愛知／岡崎】経理財務 ※創業120年の老舗食品メーカー／転勤なし／年休120日・えごま油でお馴染み

◇大手食品メーカー関連会社／シェア日本トップクラスの商品を複数所有／えごまオイルを日本で初めて食用化した会社◇

■業務内容：
・月次/年次決算業務、決算内訳書作成
・税務申告（法人税・消費税）、会計監査対応
・資金計画、原価計算、支払い請求業務
・売掛金管理、買掛金・未払金管理、資産管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後イメージ/キャリアパス：
・まずは１社ずつ、グループ会社の経理財務業務をお任せし、その後は当社の経理財務業務を担当いただきます。
・ゆくゆくは、同部署のスペシャリスト（将来の幹部候補）として、経営に関わるような位置を目指していただく事を期待しています。
・グループ会社の決算管理等もお任せしたいと思っているため、経理職として着実にスキルアップできます。また、将来の幹部候補としての採用のため、マネジメントスキル等が身につくことも期待できます。

■就業環境
・組織構成：男性2名、女性4名（内パート1名）
└会計事務所経験者や、長年経理をしているベテラン社員もおります。
・評価方法：目標設定を元に振り返りを行い、評価を行います。実力や頑張りがしっかり反映される環境です。

■当社の特徴：
◎老舗ならではの開発力・商品優位性◎
100年以上の経験と実績に裏付けされた開発力と生産力が強みです。個人向けの自社商品である「えごまオイル」をはじめ、健康油を開発しています。実は、えごま油の食用化は長年困難とされており、日本で初めて食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。現在では油製品以外にも、肥料、飼料、海産物、農産物まで事業を広げ、海外進出も行っています。
◎経営基盤の安定性◎
味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、同社の油脂事業の中核を担っています。J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。

■当社の方針：
当社はブランディング／IoT化／新技術の開発／生産性の向上／健康経営の推進を重点取組みテーマとし、「小さくて強い会社」というスローガンを掲げています。この言葉の定義は、新しい価値を生み出し、世の中になくてはならない会社のことです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理経験があり、損益計算書の作成及び説明ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
異動は考えておらず、転勤の可能性は低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1984時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です■残業：通常期20時間程／繁忙期42時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制※記載月給は月21日勤務の場合

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円 ※会社規定に基づく
家族手当：こども手当20,000円～（税法上扶養家族）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度有
■基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■団体生命保険、団体損害保険
■確定拠出年金
■健康診断
■社員旅行
■保養所
■資格取得支援

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜＋その他（月3～5日）※休みを取る曜日は自由のため、大半の社員が土日休みにしています
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、有給休暇