株式会社山陽測器 【大阪/未経験歓迎】機械メンテナンス◇年休115日/残業20H程度/働き方改革に注力◇

【大阪/未経験歓迎】機械メンテナンス◇年休115日/残業20H程度/働き方改革に注力◇

～出張基本無しで作業環境良好◎／奨学金返済支援制度導入開始！／未経験活躍◎～

★魅力ポイント★
【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！
・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減
└1人当たりの総実労働時間を194時間→175時間／月まで減少
・男性の育休取得を推進！

■業務内容：
・当社でレンタルしている測量機や計測器（顕微鏡のような装置）のメンテナンスを行います。作業環境も室内で快適。メーカー研修が充実しており、未経験からでも技術を身に着けたい方にオススメです。
・製品に異常がないか専門のスコープで波形をチェックしたり、電源が入らない・動きが悪い等の不具合が生じた場合は修理を行います。マニュアル通りに調整することで基本的に解決できます。

■メンテナンスする機械について
距離や角度を測る、測量機器というものを扱います。主に建築や土木の現場で使われ、距離や角度を測ることで面積を求めたり、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、山をどれだけ削ればいいかを求めたりするために使われる機械です。

■業務の特徴：
（1）研修が充実
年2回ほどメーカーの講習を受けて専門の資格を取得。未経験でもスキルを身に着けることができる環境です。メーカー認定資格者でなければ対応できない測量機もあるため、会社負担での研修が充実。

（2）競合優位性
「測器商社」という特殊な業態のため競合が少なく創業時から様々な企業様との取引がございます。

（3）働きやすい環境
・作業環境良好◎
作業環境は室内で快適な職場。空調完備です。
・出張ほぼなし◎
点検装置はサイズが大きく持ち運びが難しいため、出張対応はほとんどなく自社内での作業が中心です。
・残業は月20H程度

■当社の特徴：
官公庁、大手のゼネコン、測量会社、建設会社（地場）などに対し、測量機や測定器のレンタルを行っております。測量機2,000台、測定器250台と豊富に取り揃えており、転圧管理システム、建築／建設用レーザー測量機器、ガス検知器、熱中症指数モニター、電子天秤、水質計、風速計、振動計のほか数多くの商品を取り扱っております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎／
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎条件：
・機械いじりや細かい作業が得意な方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
大阪営業所
住所：大阪府茨木市真砂3-18-8
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：広島県広島市西区庚午北1-20-9
勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／高須駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※入社後２年間広島本社にて研修を実施いたします。

＜転勤＞
無
大阪赴任後の転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後2ヶ月間の中で4日、社内研修のため土曜日も出勤して頂きます。

＜予定年収＞
350万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
固定残業手当/月：56,700円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
236,700円～306,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は、固定残業代を含んだ金額です。
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程に準じて個別に設定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与実績：年2回　※業績により期末賞与あり（3月）
■モデル年収：30代後半～40代主任クラス：530万円/40代前半係長クラス：580万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円※規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主手当として7,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTおよびメーカー研修を通して丁寧に仕事を教えていきます

＜その他補足＞
■保養宿泊施設利用補助
■奨学金返済支援制度
■家族手当（配偶者15,000円、第1子7,000円、第2子6,000円、第3子5,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜（2か月に1回程度、出勤あり）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後10日～）
※当社カレンダーによる
水曜日ノー残業デー