株式会社山陽測器 【大阪/未経験歓迎】『測量機・計測器』の法人ルート営業◆最先端技術の提案／ノルマ無／奨学金返済支援有

【大阪/未経験歓迎】『測量機・計測器』の法人ルート営業◆最先端技術の提案／ノルマ無／奨学金返済支援有

【中途入社の8割が営業未経験からスタート！／研修体制充実のため未経験でも安心◎／最先端システムの提案で営業力が身につきます】

＼＼魅力ポイント／／
【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！
・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減
└1人当たりの総実労働時間を194時間→175時間／月まで減少
・男性の育休取得を推進！

■組織の強化に向けた増員での採用を行っております。営業職に挑戦したい方を歓迎します！

【業務内容】
同社の営業として、測量機、計測器などの販売や、機器の販売・修理・レンタル業務に従事いただきます。基本的には、既にお取引のある建設コンサルタントやゼネコンといった法人企業へのルート営業となり、顧客の要望に合わせた提案活動となります。
《業務詳細》
取引先または工事現場まで注文をもらった商品を配達し、今後必要となりそうな商品がないかをその際の取引先との会話を通じてヒアリングします。
また、目標は営業所毎となり、個人ノルマはありません。入社後半年程度はOJTや、キャリアマップを用いた研修があり、営業を開始した際も先輩社員に同行していただきます。

【入社後お任せする業務】
★入社後～3か月：
まずは製品知識をつけていただくところからスタートします。実際の製品を見ながら、販売する製品について覚えていただきます。また、その他伝票起票など事務作業も対応いただきます。
★3か月後～：
先輩社員の方の営業活動に同行します。いきなりお客さんを持つ、ということはなく、見て学んでいきながら徐々に流れを覚えていただきます。

【商材】
土地の距離や角度を測る機械を扱います。主に建築や土木の現場で使われ、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、山をどれだけ削ればいいか求めたりするために使われます。単価20～300万円のものから1000万円の商材まで幅広い機器の販売が可能です。過去には日本初のシステム導入などの実績がございます。

【組織構成】
配属先の営業部は4名で構成されております。皆さん中途入社であるためなじみやすい環境です。また銀行出身の方が活躍をしているなど、前職に関わらず活躍できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！／
■歓迎条件：
・対人業務経験のある方
※スーパー・コンビニ・アパレルなど販売サービス業の経験者、建設現場の作業員など営業未経験者も歓迎です！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府茨木市真砂3-18-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
前提としたものは無く、転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■固定残業手当は42時間分ですが、月平均残業25時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
固定残業手当/月：56,700円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
236,700円～306,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は、固定残業代を含んだ金額です。
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程に準じて個別に設定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与実績：年2回　※業績により期末賞与あり（3月）
■モデル年収：主任(30代後半)：550万円/係長(40代前半)：600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円※規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主手当として7,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・現場OJT
・外部研修

＜その他補足＞
■保養宿泊施設利用補助
■奨学金返済支援制度
■家族手当（配偶者15,000円、第1子7,000円、第2子6,000円、第3子5,000円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■土曜（当番制：2ヵ月に1回程度出勤あり）、日曜、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
※当社カレンダーによる
水曜日ノー残業デー