株式会社電巧社

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【田町】電気設備の施工管理　※資格なしで応募可／大型ビルや商業施設の施工担当／創業95年の電気商社

【田町】電気設備の施工管理　※資格なしで応募可／大型ビルや商業施設の施工担当／創業95年の電気商社

～キャリアチェンジしたい方へ電気の資格がなくても応募可能！～
【創業から95年／電気のコンシェルジュ商社と配電盤メーカー機能を持ち合わせ安定性◎／大手電機メーカーとの取引多数／社内イベントやユニークな福利厚生多数／社員の能力開発や働きやすさを大事にする企業】

ご担当いただくのは比較的、規模の大きな建築物での電気工事の施工管理です。

＜現場例＞
□医療施設／福祉施設／物流倉庫
※新設、改修工事をご担当いただきます。

＜工事内容＞
□証明器具の新設／更新工事（LED化など）
□空調機更新工事に伴う電源配管動力設備
※新設、または更新工事
□受変電設備、低圧動力電灯分電盤の更新工事
□プロジェクターやディスプレイ、監視カメラの取り付け、設計工事
※空調、衛生、防災などの管工事が中心となります。

＜管理業務＞
▼協力工事店の手配
▼工事に使用する機器部品の手配
▼元請けとの打ち合わせ
▼現場管理（進捗、安全、品質）
▼書類作成、図面制作など

＜現場エリア＞
◆関東圏内
※基本は公共交通機関での出社、または直行直帰となります。
（例外的にレンタカーの使用あり）

直近は新規案件が多く、一部土日・夜間の工事があります。

■同社について
創業95年を迎える同社は、ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しており、将来性の高い事業展開を行っております。

また同社は社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。
2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を3年連続で受けており、経営方針の共有と浸透を目的とした年2回の全社員総出の発表会や年1回の本社でのBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎資格
管工事施工管理技士（1級、２級）
電気工事施工管理技士（1級、２級）

～こんな方が活躍できます♪～
【施工管理経験者】
◆電気、管工事関わらず、建築や土木現場などでの施工管理経験者を歓迎します。
【職人からのキャリアアップもOK】
◆電気、空調・換気などの管工事の職人経験者であれば、施工管理へのキャリアアップも歓迎します。
※まずは先輩に同行しフォロー業務から仕事に慣れていきましょう。

＜勤務地詳細＞
芝浦サテライト
住所：東京都港区海岸３－９－２０
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
社員の希望がない限り、転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間は、20～30時間程度です。※繁忙期は超過する可能性があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～430,000円
固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収事例：530万円／35歳・既婚・月給35万円
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月）
・残業代：20時間分のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など

＜その他補足＞
・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診（40歳以上／年1回） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで） ・資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休2日制（土日）
※年3回社内イベントで土曜出社あり　
【休暇】：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇（15年・30年）、育児介護休暇（実績有り)