株式会社電巧社

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産業機器製品の法人営業※裁量を持った働き方◆電気の分野を幅広く展開する総合商社／残業月20H程度

産業機器製品の法人営業※裁量を持った働き方◆電気の分野を幅広く展開する総合商社／残業月20H程度

【産業機器製品の法人営業／配電盤、産業機器の保守及び更新の提案／既存の顧客とより信頼関係を構築していく仕事】

■業務内容：
国内を代表するメーカの工場における配電盤、産業機器の保守及び更新の提案がメイン業務となります。また、再生可能エネルギーとして注目されているバイオマス発電所の配電盤、インバータの保守、更新提案もあります。

■主な取扱商材：
・東芝産業機器システム(株)製
→産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター　他
・東芝シュネデール・インバータ(株)製
→汎用インバータ
・東芝三菱電機産業システム(株)（略称；ＴＭＥＩＣ）製
→受変電設備、中央監視装置、産業用低高圧モータ、ドライブシステム、UPS他

■営業スタイル：
既存顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、まだ取引のない拠点をご紹介いただく開拓営業も取り組んでいただきたいと思っています。裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。

■社風について：
上下関係を気にさせないフラットな社風。働きやすい環境づくりに注力している当社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があります。BBQや花火大会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いも生まれるほど。業務面でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。また、社員をなによりも大切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。

■当社について：
1928年（昭和3年）の創業より電気を事業領域としており、時代の変化と共に、工場部門、SI（システム・インテグレーション）事業部を新設。現在は商社／メーカー／SIの3つの事業を大きな3本の柱としています。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許
・法人営業経験
※加えて、以下いずれかを経験・携わったことがある方
・ビル用電気設備　(受変電、空調、照明)、電気コンポーネント、プラント関係
・工場の電気設備
・ゼネコン、電気系の設計会社
・メーカー営業、モーターの技術

■歓迎条件：
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社（ヘッドオフィス）
住所：東京都港区芝２－１０－４
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
定期的な転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H程度毎週水曜日は定時退社を義務づけています。水曜日以外の平日は20時半完全退社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円
固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2022年実績）
・残業代：20時間分（4万円～5.5万円）のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など

＜その他補足＞
・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診（45歳以上／年1回） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで） ・資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日はカレンダー通り休みだが、年3回社内イベントで土曜出社がある為、週休2日制
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇（15年・30年）、育児介護休暇（実績有り)