株式会社 ウイルソン 【東京】カーケア用品の提案営業 ◆業界未経験歓迎／商品企画にも携わる／業界トップクラスの開発力

【東京】カーケア用品の提案営業 ◆業界未経験歓迎／商品企画にも携わる／業界トップクラスの開発力

～業界未経験歓迎／ワックスなどのカーケミカル用品の老舗メーカー／30・40代活躍中／月給30万円スタート～
老舗カーケア用品メーカーである当社にて、取引先へのカーケミカルなどの提案営業をお任せします。
■業務内容：
＜担当企業への営業活動＞
代理店に対しては、実績やニーズなども踏まえて関係を強化します。「こういうご時世だから、○○の品揃えを強化していきましょう」「○○のカテゴリが手薄なので、当社品を導入しませんか」といった提案を行います。
カーショップなどの店舗に対しては、売れ筋や他店の事例などを挙げ、売場拡大を目指します。競合の情報収集や季節の提案など、日頃からアンテナを張ることが成功の秘訣です。
＜企画のアイデア出し＞
企画部と連携し、商品や販促などのアイデアを形にしていきます。
＜サンプルテスト＞
発売前のサンプルを実際に使用し、製品の使用感や効果を自身の目でしっかりチェック。商品開発部ヘフィードバックするとともに、商品の良さを得意先に語れるようにします。
＜展示会の準備＞
年1～2回開催の展示会では、ポップの作成など営業が主体となり準備を進めます。
■業務の特徴：
・提案先企業…有名カーショップ、ホームセンター、販売代理店が中心。店舗も含め1人あたり1件～数十件を担当し、仕入れ担当者などへ提案します。1日の訪問件数は4～5件程度です。
・取り扱い商品…カーワックス、コーティング剤、シャンプー、クリーナー、洗車用品、消臭・芳香剤など、商品ラインナップは100種類以上。
■教育制度：
入社後まずは先輩の仕事をサポートしつつ商品を学びます。一通りの知識を身につけた後は、先輩の営業活動に同行します。徐々に自分でお客様を担当いただきますが、既に取引のあるお客様を引き継ぐのでご安心ください。
■魅力：
・2年おきに行われる新商品のリリースに合わせ、営業の話し合いなどで案を募ります。最終的に、社内アンケートや投票で決定します。日々の業務でも代理店や小売店などのポップは営業が案を出して作成したり、製品のキャッチコピーを考える機会も。自分のアイデアが活かせる環境です。
・東京本社は勤続2～3年2名と40年のベテラン社員1名。名古屋は勤続25年の先輩も。大阪は勤続32年、福岡は勤続25年の方も在籍しており、長期就業が叶う職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：★業界未経験歓迎！ブランクや転職回数も不問です★
・何らかの営業経験（経験年数・商材不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・メーカーでの営業経験やルートセールス経験
・車やカーケアに興味がある方
・社会人経験10年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区鷺宮1-6-13
勤務地最寄駅：西武新宿線／都立家政駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間前後※勤務地により月20時間以下、ほとんどの場合18時頃には退社可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変化はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・11月）
■モデル年収：
400万円（入社2年目）
510万円（入社14年目）
585万円（入社25年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種講習会、研修会の参加、OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■アイデア採用の機会あり：定期的に改良される商品に関する意見をお聞きすることがよくあります。
※数年に一度、キャッチコピーやネーミングを含め、新商品に関するアイデアを募集することもあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
※子育て中の社員が多数在籍中です！