株式会社サムスン日本研究所

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【大阪/箕面】モータ・圧縮機の制御開発 ※世界トップシェアサムスンG／離職率3%／現年収保証

【大阪/箕面】モータ・圧縮機の制御開発 ※世界トップシェアサムスンG／離職率3%／現年収保証

【サムスンの中核研究所における要素技術の開発／自由な研究風土／年休121日・残業20時間以内／現年収保証】
■具体的な研究テーマ：
・エアコン・冷蔵庫用コンプレッサモータの低振動・高効率制御Algorithm開発
・洗濯機用モータの高効率・低振動・高応答制御Algorithm開発
・掃除機用モータの超高速回転制御Algorithm開発

■職務概要・ミッション：
家電製品（エアコン・洗濯機他）に用いられるモータのインバータ制御アルゴリズムの開発をお任せいたします。
家電用モータには主にPMSM（永久磁石型同期モータ）が使用され、センサレスベクトル方式で駆動されます。センサレス制御の歴史は古く様々な方式が提案されているが、速度変動に対する応答性改善の点からみるとまだまだ改善の余地が残されており、センサ付き制御器と同等Levelまで改善することが省電力や低騒音の観点から望まれている。

■職務内容：
・センサレス制御の改善に関するアイデア提案（効率改善、騒音改善、信頼性改善等）
・提案したアイデアのSimulationによる理論的検証と実現性の確認。
・組込みマイコンへの実装による実験的検証
・開発は数名で構成されるProject Teamで行います。継続した協議を通してアイデア出しから問題点と対応までを総合的に議論します。

■業務の特徴・魅力：
・Simulationによる実現性検証から、マイコン実装による実験的検証まで行うことができ、内容に新規性があれば、社内論文にまとめることができます。（条件により社外も可）
・自分のアイデアが量産に採用されると、製品に組み込まれて世界中に発売されます。

■同社の特徴・魅力：
・下限年収６００万円で現年収保証
・「最先端技術開発力」「世界屈指のマーケティング力」を持つグローバル企業
・社員の９９．９％が中途入社、9０％が日本人がとなっているため馴染みやすい環境
・外資系企業であるが日本企業的な社風
・日本での離職率は低く、2～3％程度です。将来的なサムスン本国への転勤も無し
・快適なオフィス環境で社員をバックアップ（15Fのおよぶ広大な空間、最先端の実験環境、食堂代会社負担など）
・2024年には大阪研究所の直近に駅開設予定
・福利厚生充実（医療費手当や住宅手当など多数）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・線形・非線形制御の経験をお持ちの方
・Simulation（Matlab/PSIM）からマイコン実装までの知識と経験を持たれている方

■歓迎条件：
・空調圧縮機、ファン、掃除機、冷蔵庫圧縮機、乾燥機、洗濯機などの生活家電品のモータ駆動制御のご経験
・一般産業品モータ駆動制御のご経験

＜勤務地詳細＞
大阪研究所（ 箕面船場センタービル）
住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤を前提とした採用ではありませんが、キャリアアップに伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
原則有給取得不可

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制
基準賃金年額を12分割で月給として支給、残業代・賞与別途支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～

＜月額＞
500,000円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給
※年収下限は基準賃金年額350万＋住宅手当60万+賞与70万の480万で計算(賞与は評価により変動可能性有)(住宅手当は別途規定あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
住宅手当：上限5万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT中心
※階層別研修・語学研修・部門研修など、各種社内研修制度あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、保養所・契約ホテル、スポーツ・レジャー施設利用割引等
■食事手当支給を上限20,000円で支給
※食事毎に「社員ＩＤカード」で食事代を管理し、食事した分 を給与で食事手当として支給
※課税扱いとし、上限20,000円を超えた分は、自己負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇等
※年間休日日数は年次により変動あり