株式会社サムスン日本研究所

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【大阪/箕面】家電向け素材開発 ※世界トップシェアサムスンG／離職率3%／現年収保証

【大阪/箕面】家電向け素材開発 ※世界トップシェアサムスンG／離職率3%／現年収保証

【サムスンの中核研究所での要素技術・素材の開発／自由な研究風土／年休121日・残業20時間以内／現年収保証】
家電製品の性能・機能を革新する素材の開発をお任せいたします。
■具体的な研究テーマ：
1, 冷蔵庫向け、高断熱性素材開発(樹脂・発泡材料)
2, 除菌・消臭機能向け、高機能触媒・高機能吸着材料開発
3, 長寿命 繊維Filter開発
4, 高機能・長寿命Coating技術開発
など、環境配慮・高機能・長寿命な素材の開発を幅広く実施しています。

■業務概要・ミッション：
＜家電製品の性能・機能を革新する素材の開発＞
家電製品とりわけエアコンや冷蔵庫など白物家電は長い年月をかけてUser Needsに対応し幾多の改良を積み上げ成熟してきました。そして常にその起点には素材開発があり、革新を可能とする素材開発が求められています。
＜製品開発と連携した素材開発＞
素材そのものの開発だけでなく、素材を適用した製品性能の開発を含め、製品に近い開発も行っております。

■業務内容：
Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。

■業務の特徴・魅力：
・自身のIdeaを提案し、それを形にすることができる環境です。
・単純な素材開発ではなく、新規素材による機能の検証、製品の魅力を開発者自身が実感できるまで仕上げるので、自信をもって次期製品として提案できます。
・自分のアイデアが量産に採用されると、製品に組み込まれて世界中に発売されます。
・大学研究室との連携や大規模計算の利用も活用しながら技術開発を進めます。
・機械系や電気系の技術者と一緒に、製品開発を進めるので、分野外の基礎知識も身に着けられます。

■同社の特徴・魅力：
・下限年収６００万円で現年収保証
・社員の９９．９％が中途入社、9０％が日本人がとなっているため馴染みやすい環境
・日本での離職率は低く、2～3％程度です。将来的なサムスン本国への転勤も無し
・2024年には大阪研究所の直近に駅開設予定
・福利厚生充実（医療費手当や住宅手当など多数）

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・材料や素材に関わる研究開発経験（有機・無機化学、合成化学、高分子化学、触媒化学など）
・計算化学、（量子化学計算）、分子設計、Simulationの知見

■歓迎条件：
・家電製品に関わる開発経験をお持ちの方
・産学連携での研究開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪研究所（ 箕面船場センタービル）
住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤を前提とした採用ではありませんが、キャリアアップに伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
原則有給取得不可

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制
基準賃金年額を12分割で月給として支給、残業代・賞与別途支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～

＜月額＞
500,000円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収・月給に残業代は含まず、残業代は別途実働に応じて支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
住宅手当：上限5万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT中心
※階層別研修・語学研修・部門研修など、各種社内研修制度あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、保養所・契約ホテル、スポーツ・レジャー施設利用割引等
■食事手当支給を上限20,000円支給
※食事毎に「社員ＩＤカード」で食事代を管理し、食事した分 を給与で食事手当として支給
※課税扱いとし、上限20,000円を超えた分は、自己負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇等
※年間休日日数は年次により変動あり