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【佐賀市】労務・人事担当＜サンドラッグG＞～残業少なめ／転勤無し／UIターン歓迎～

【佐賀市】労務・人事担当＜サンドラッグG＞～残業少なめ／転勤無し／UIターン歓迎～

◇◆売上1兆円を目指して店舗増加中／残業少なめ／自社勤務／転勤なし／基本土日休み／UIターン歓迎◆◇

■採用背景：欠員に伴う募集
現在のメンバーの業務量を分散するために、給与計算や年末調整に関するご経験をお持ちの方を募集いたします！

■職務内容：
当社の人事労務担当として、本人のレベルに合わせて以下業務を担当します。
労務全般をお任せするので様々な知識が習得でき、人事として幅が広がります。

▼詳細：
◎労働契約の作成と運用:
新規雇用者や契約更新者に対して、労働契約書や雇用条件の作成と管理を行います。また、労働法や労働契約の遵守、労働条件の改善・変更にも関与します。
◎人事データ管理:
従業員の情報や人事データの管理を行います。雇用契約書の作成、人事データの入力・管理、給与データの管理などを行います。
◎労務管理と給与計算:
労働時間の管理、給与計算、福利厚生の管理などの労務管理業務を担当します。社会保険や労働保険の手続き、労働時間や勤務表の管理、給与計算の処理、賃金・福利厚生の改善などを行います。


■組織構成と働き方
人事労務課と採用課に分かれており、今回は人事労務課への配属となります。
人事労務課：7名／採用課：13名
残業は基本的にありませんが、繁忙期には多くて20H程度発生する可能性がございます。

■当社の魅力：
【今後の事業展開】
ロードサイド型のディスカウントストアを展開している当社は2009年12月にサンドラッググループとなり、現在九州を中心として全国で349店舗展開しています。毎年5～10店舗ほどの店舗拡大を目標としており、長期的には1500店舗・売上1兆円を目指しております。(現在は九州内での店舗展開がメインですが、今後は関東や関西にも積極展開予定です！)
【競合差別化】
ロープライスでドラックストア・スーパーなどの多要素を組み合わせた商品展開を行っております。日常必需品をワンストップで買い物できるコンパクトな店舗づくりとなっており「買い物のしやすさ」が他社には負けない強みとなっています。
【UIターンも大歓迎】
遠方からの通勤の場合は高速代の支給や、転居の方には家賃補助の支給もあります(※いずれも支給条件あり)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
人事労務や総務の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930
勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：閑散期ほぼなし(直近3か月平均5h程度)　　　　繁忙期（9月・3月）30時間／月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～332,000円

＜月給＞
250,000円～332,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。
■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：14,600円を上限に支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて教育研修を行います。

＜その他補足＞
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援
研修支援制度
従業員専用駐車場あり
レクレーション補助金制度
ハウステンボスワッセナー保養施設
確定拠出年金制度/継続雇用制度/財形貯蓄制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

土曜、日曜、他
※月1、2回土日出勤の可能性有
※月に最低1日の有給取得を奨励しています。