太陽刷子株式会社 【神戸・転勤無】社内SE～上流工程に挑戦可/社内DX推進/言語不問/年休120日/残業10hほど～

【神戸・転勤無】社内SE～上流工程に挑戦可/社内DX推進/言語不問/年休120日/残業10hほど～

~上流工程に挑戦できる！/言語不問であなたの得意分野が活かせます！/国内の歯ブラシの「12本に1本」(特にライオン社製品：クリニカ・子供用歯ブラシ)の製造を担う安定企業/定時退社・効率的な働き方を推奨/社内のIT化・DX推進~

■採用背景：
2022年7月に新設した「情報システム部」にて、社内のIT化・DX推進に取り組んでいただきます。生産管理部、製造部、品質保証部などの課題をIT化・DX推進により会社の労働生産性向上に貢献いただきます。

■業務内容：
・社内システムの設計・構築・運用・保守：
従来Excelや紙ベースで運用していた生産計画、生産実績、不良発生の記録、在庫管理等を生産管理システムの内製により業務を効率化するプロジェクトが進んでいます。
・社内データ分析・可視化：
構築中の生産管理システムに登録されるデータ、IoTにより収集される機械稼働率データ、これまでに社内に蓄積されてきたデータを分析・可視化いただきます。

■配属組織：
情報システム部：49歳部長（男性）

■同社で働く魅力：
＜裁量の大きな仕事ができる＞社長直下のポジションで、基幹システムの導入・構築プロジェクトを進めていただきます。新設部署のため、会社としては早期に昇進いただき中核を担っていただくことを期待しています。
＜充実した福利厚生＞給食手当があり、個人負担108円で弁当を注文可能です。また、土日休み、有給消化率9割とプライベートの時間も確保しやすい環境です。直近ではIoT導入により、製造工程の残業時間削減にも成功しています。
＜創業100年の安定性＞同社は創業100年と長い歴史を誇り、大手歯ブラシメーカーのトップパートナーとして堅実な安定経営を実践しています。景気に左右されにくい業種であり、長期的に就業いただける環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当される方
・言語不問で業務でプログラミングをされている方
（C、C＋＋、python、java script等言語不問です。）
・システム開発、保守、運用いずれかの業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・メーカーでの社内SE経験
・メーカー向けの基幹システム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町19-18
勤務地最寄駅：東海道本線・山陽本線／住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■駅から往復シャトルバス有

＜転勤＞
無
転勤は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：平均10h　※定時は17:45ですが、17:15以降は業務終わり次第退社可＜8時間労働扱い＞

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～345,200円

＜月給＞
235,000円～345,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与・残業を含んだ金額となります。
※給与詳細は能力・年齢に応じて、別途相談します。
■残業手当：17：45以降15分単位で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限50,000円）
家族手当：配偶者3,000円、子5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる技術・管理能力を養って頂くカリキュラムを準備しております。また、スキルを磨く為のセミナーに積極的に参加できる会社です。自己向上力のある方には非常に良い環境です。

＜その他補足＞
■給食手当：1食108円でお弁当注文可
■短時間正社員制度
■キャリア継続支援制度
■リ・エントリー制度
■育児休業制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7日程度）、GW、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 看護休暇等