太陽刷子株式会社 【兵庫県/神戸】歯ブラシの法人営業/国内歯ブラシの12本に1本を作る老舗メーカー/年休120日

【兵庫県/神戸】歯ブラシの法人営業/国内歯ブラシの12本に1本を作る老舗メーカー/年休120日

～営業職にチャレンジしたい方へ/年休120日・残業20時間以内でワークライフバランス◎～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の内容：
・歯ブラシのOEMメーカーである当社において、既存顧客のフォロー営業、深耕営業をお任せします。入社後、まずはHPやお電話での問い合わせ対応や既存顧客の新商品開発やリニューアル対応等が主な業務になります。
・将来的には、新規顧客の開拓や既存顧客の対応だけに留まらず、自社ブランド製品の企画、開発、販売等、様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。単にモノを売る、対応するというだけではなく、スキルの幅を広げて頂く機会がございます。
・産休育休取得後の復帰率100%。時短勤務やご状況に応じ、一部リモートも可。ライフステージが変わっても長期的に働ける環境がございます。

■出張について
・頻度：月２，３回程度
・エリア：全国ですが、東京が中心

■配属先情報：
・営業本部:現在3名
・部長:1名(39歳)、メンバー: 2名 (35歳と31歳の男性)

■《働く環境について》：
・ 少数精鋭でお互いの距離も近いので、分からないことや相談事は気軽にしていただけます 。業界知識や必要なスキルは入社後にしっかりと学べますので、まずは安心して飛び込んできてください。

■数字について
・既存顧客を回って頂く中で予算を追っていただきますが、新規を獲得しないと達成できないといった目標の設定ではございません。

■独り立ちまでの期間について
半年～1年程度を想定しています。
入社時(入社後もですが)は既存顧客がメインと なりますが、先輩・上司によるOJTで引継ぎを行います。

■当社の魅力（将来性、安定性）
当社は70年以上の歴史を誇る真空装置メーカーの老舗で、元々、株式会社デンソーテンや富士通株式会社の前身となった川西機械製作所（後の神戸工業）から独立した経緯があります。イオンプレーティングというコーティング技術があり、密着度や硬度に定評があることや、より滑らかな表面を実現可能な技術も持ち合わせており、技術面での業界の信頼感から大手さんとの長期の取引がございます。半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
■尚可：
・BtoBの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町19-18
勤務地最寄駅：東海道本線・山陽本線／住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10~20時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更無

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～345,200円

＜月給＞
235,000円～345,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回(7月・12月)
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給
■給食手当(1食108円でお弁当注文可)
■モデル年収：例)
・29歳:年収416万円/月給26万円+賞与(経験1年)
・36歳:年収526万円/月給34万円+賞与(経験4年)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給、上限5万円/月を支給
家族手当：・配偶者3,000円、子1人につき5,000円
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
・65歳までの嘱託契約有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる技術・管理能力を養って頂くカリキュラムを準備しております。また、スキルを磨く為のセミナーに積極的に参加できる会社です。自己向上力のある方には非常に良い環境です。

＜その他補足＞
・キャリア継続支援制度、リエントリー制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏期5日、年末年始7日、その他(週休2日制※一部土曜出勤日有り)
・有給休暇：入社3ヶ月後に3日、入社半年後に7日付与
・慶弔休暇、看護休暇、育児休業制度