三井不動産ビルマネジメント株式会社

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【不動産業界歓迎／女性活躍】オフィスビルのプロパティマネジメント（PM）※業務職／在宅・フレックス

【不動産業界歓迎／女性活躍】オフィスビルのプロパティマネジメント（PM）※業務職／在宅・フレックス

【不動産業界経験者歓迎／女性活躍／ライフイベントとの両立可／総合職社員と連携し社内外の関係者を巻き込みながら業務推進／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】
■業務内容：
当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

■就業環境を後押しする各種制度：
フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可）

■業務詳細：
【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

■業務職とは：
総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験4年以上
※不動産業界経験者歓迎（ハウスメーカー、仲介、マンション管理、PMなど、職種は一切不問）
・顧客折衝経験をお持ちの方
（例）顧客に対する課題解決・提案行為の経験を有する方

≪過去入社例≫
商社・メーカー・金融機関・広告・印刷・不動産業界etc.

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
勤務地は非限定となりますが、これまでに本社もしくは首都圏内オフィス以外の配属実績はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均は月間11時間(※1日8時間超の法定外労働時間で算出)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇の変更無し

＜予定年収＞
439万円～546万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,300円～300,000円

＜月給＞
224,300円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
＜年収例＞
26歳：年収439万円／基本給224,300円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含
32歳：年収546万円／基本給265,600円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期上限：300,000円
家族手当：主たる生計維持者
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身者用借上社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：新人研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、啓発研修
■資格取得支援制度、資格取得補助

＜その他補足＞
住宅手当（住民票の世帯主かつ主たる生計の維持者）、扶養手当（扶養家族を有する者）、単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）、財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助（年６万円相当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

原則土曜・日曜※その他、祝日
半休・時間有休取得制度有
有給休暇（入社日に付与。初回付与日数は入社月によって変動）、年末年始休暇、特別休暇、人間ドッグ休暇（35歳以上）、慶弔休暇　等