オザックス 株式会社

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【神保町本社】営業企画・業績推進・M&A推進※創業100年以上黒字経営／業務用資材・食品等の総合商社

【神保町本社】営業企画・業績推進・M&A推進※創業100年以上黒字経営／業務用資材・食品等の総合商社

【業界経験不問／創業100年以上黒字経営／『マクドナルド』など大手飲食チェーンや『シネコン』の消耗品を担う商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／年休121日】

営業企画職として戦略策定、業績管理、KPI管理、重大課題への取り組みに関して、実務担当を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・業界動向の調査
・業績計画の策定
・KPIの設定、管理
・社内各部門やグループ会社との連携
・対外、対内資料や提案書の作成
・M&Aの検討、推進

■業務の特徴：
・全社視点で経営スキルが身につけれます。
・各本部を牽引する胆力が必要になります。

■変更の範囲：
（雇入れ直後）営業企画職
（変更の範囲）当社業務全般

■当社の特徴：
◎売上高（2023年3月）648億3,342万円
◎取扱い商品数11万点
◎国内16ヵ所・海外11ヵ所に拠点あり
◎従業員数268名（平均年齢42.2歳／男性53%：女性47%）
◎年齢や勤続年数にかかわらず、意欲があれば広く深く業務に携わることができます。
◎当社は個性豊かな会社であり、それを受け入れる土壌あります。

■当社について：
創業時からの事業である｢紙・ダンボール事業｣に加え、「フィルム事業」｢くらし事業｣が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。
当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・営業または企画業務（業種問わず）
・下記いずれかのご経験がある方
　業界動向の調査
　業績計画の策定
　M&Aの検討、推進

■歓迎条件：
・金融機関、商社での勤務経験
・英語力※TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F
勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：全国の支社・営業所

＜転勤＞
当面なし
将来的には国内・国外の全国拠点への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月30時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
515万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～560,000円

＜月給＞
320,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し当社規定により決定
※管理職の場合は残業代無し
■改定：年1回　　　
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子女手当（5千円～1万5千円）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度、資格手当

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社内貸付金
■社員持株会
■財形貯蓄
■クラブ活動
■出産・育児支援
■時差出勤制度
■在宅勤務制度 他（すべて会社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季5日間、年末年始6日間
有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）