日鉄環境株式会社

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【千葉/経験者歓迎】建築・管工事施工管理◇東証プライム上場鉄鋼国内最大手日本製鉄G水処理機能分担会社

【千葉/経験者歓迎】建築・管工事施工管理◇東証プライム上場鉄鋼国内最大手日本製鉄G水処理機能分担会社

＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／
施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。

●業務内容：
大手化学メーカーの事業所構内にある各工場の建築・土木構造物、機械・プラント設備、空調・衛星設備の新設・更新・補修関連の施工管理が主たる業務です。

●業務詳細：
具体的な業務としては、
（1）現場管理(品質・工程・安全)
（2）施工管理書類作成
（3）資機材手配
（4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明
（5）施主への報告・調整
（6）実行予算管理
（7）見積書作成(対施主)
（8）検収・検定書類作成
（9）完成報告書作成　など

●組織構成：
京葉建設部には約20名が在籍しています。(20代4名、30代4名、40代6名、50代以上6名) 男：女比率は5：1の割合です。
採用勤務地での勤務が基本となりますので、転勤や長期出張などほとんどなく腰を据えて落ち着いて働けます！

●人材育成：
入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト(建設工事)の現場管理(品質・工程・安全)を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。

●資格取得一時金制度あり：
下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。
＊土木施工管理技士1級、2級
＊建築施工管理技士1級、2級
＊管工事施工管理技士1級、2級
技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。

●当ポジション・会社の魅力：
京葉事業所の発注元は日本を代表する化学メーカーで業績も好調であることから、当社が受注する工事案件も多く、事業の継続性・収益性も高く、抜群の安定感を誇っています。ほぼ全ての業務が事業所構内であることから、同じ場所で腰を据えて仕事ができる点も魅力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの施工管理の経験がある方

■歓迎要件：
・建設系学科をご卒業の方
・建築・土木・管工事の施工管理経験をお持ちの方
・建築・土木・管工事施工管理技士(1級、2級)をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
京葉建設部
住所：千葉県市原市今津朝山337-1
勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
袖ケ浦作業所
住所：千葉県袖ケ浦市長浦
勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
茂原作業所
住所：千葉県茂原市
勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◎メインは市原市の京葉建設部ですが、袖ケ浦と茂原にも作業所があります。

＜転勤＞
当面なし
採用勤務地での勤務が基本となりますが、他拠点での業務量が極端に増えた場合、応援対応や異動がございます。正し、本人の事前了解が前提となりますので無理な異動はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均時間外労働時間：20～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月・12月)
■昇給：年1回(4月) ※但し、人事評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅(借り上げ社宅含む)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
●全社階層別集合研修(新入社員、2年目、3年目、現場中堅社員、係長、課長、ライン管理職、上級管理職など)、中途入社者向け研修、レジリエンス研修、国内留学制度、選抜研修制度、各拠点内各種研修

＜その他補足＞
●資格手当
●契約保養施設　約60ヵ所(海外含む)
●企業年金制度(勤続年数条件あり)
●人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始、創立記念日、メーデー、福祉休暇、慶弔、出産・育児休暇、産後パパ育休、他