日鉄環境株式会社

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【千葉/愛知/大分】工場設備や土木水道設備設計◆鉄鋼国内最大手「日本製鉄G」の水処理機能分担会社◆

【千葉/愛知/大分】工場設備や土木水道設備設計◆鉄鋼国内最大手「日本製鉄G」の水処理機能分担会社◆

【◆東証プライム上場鉄鋼国内最大手「日本製鉄グループ」の水処理機能分担会社◆30代・40代活躍中！◆福利厚生充実！◆】

●採用背景：
社内設計体制強化における募集です。

●業務内容：
製鉄所構内にある工場設備基礎、水処理設備、水道配管、道路・舗装、線路設備の新設・更新関連の調査・計画・設計及び数値解析（構造解析や雨水の冠水解析）をお任せいたします。

●業務詳細：
工場新設に伴う冷却用水供給のための配管の材質・径、設置ルート、関連設備（ポンプ・弁）を計画し、障害物有無など現地調査を実施して詳細設計を行います。工場排水を受け入れる調整槽をRC構造で計画し構造設計を行います。降雨による冠水影響（深さ、範囲、継続時間）を予測する氾濫解析の実施なども行います。

●組織構成：
・君津設計室：約20名在籍（20代4名、30代6名、40代6名、50代以上4名）
・名古屋設計室：6名在籍（20代2名、30代3名、40代1名）
・九州設計室：5名在籍（20代1名、30代2名、40代2名）

●人材育成：
入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で土木・水道分野の基本設計、解析業務を遂行していただきます。経験・習熟度により個人差はありますが、約半年～2年程度かけて独り立ちを目指します。

●当ポジション・会社の魅力：
日鉄環境株式会社は日本を代表する鉄鋼メーカーである日本製鉄株式会社のグループ会社の中において、水処理を中核とした環境ソリューションを提供する会社です。事業の柱は「水処理」、「分析」、「建設」の3つであり、複合的な業務運営にて親会社をサポートしています。親会社が世界有数の鉄鋼メーカーで、業績も好調であることから当社が受注する工事案件も多くそれに比例して設計業務も降るため、事業の継続性・収益性も高く、抜群の安定感を誇っています。　他業種では体験できない製鉄所の大型プラントや工場の設計に携われます。設計対象も設備、水道、道路、線路と多様な経験ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木、建築、水道分野の設計経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・建設系学科を卒業されている方
・PCスキル（Word、Excel）をお持ちの方
・CAD製図スキルをお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
建設事業本部
住所：千葉県君津市君津1番地
勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋支店
住所：愛知県東海市東海町4丁目70番地の1
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／新日鉄前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
九州支店（大分地区）
住所：大分県大分市大字西ノ洲1番地
勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
◎採用勤務地での勤務が基本となりますが、他拠点での業務量が極端に増えた場合、応援対応や異動がございます。正し、本人の事前了解が前提となりますので無理な異動はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均時間外労働時間：20～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）※但し、人事評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（借り上げ社宅含む）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社階層別集合研修（新入社員、2年目、3年目、現場中堅社員、係長、課長、ライン管理職、上級管理職など）、中途入社者向け研修、レジリエンス研修、国内留学制度、選抜研修制度、各拠点内各種研修

＜その他補足＞
●クラブ活動（野球・バレー等）※共済会からの補助あり
●契約保養施設　約60ヵ所（海外含む）
●企業年金制度（勤続年数条件あり）
●人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始、創立記念日、メーデー、福祉休暇、慶弔、出産・育児休暇、産後パパ育休、他