更新日 : 2024/3/25(月)

掲載予定期間:2024/3/25(月)~2024/6/23(日)

株式会社イングリウッド

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【渋谷】EC運営/自社ブランド担当/自社商品企画~EC運営~販売コンサルティング企業

  • 正社員
仕事内容

【渋谷】EC運営/自社ブランド担当/自社商品企画~EC運営~販売コンサルティング企業

商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーの当社にて、自社PB製品の各モールショップのEC運用をお任せします。

■イングリウッドとは
「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。
自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。

■募集背景
総合通販・モール販売チームは昨対比200%の売上成長を続けており、過去20年間の自社販売やBtoB領域で蓄積してきたノウハウがあります。今後新たなライセンス商品の拡大や、自社PB商品のモール販売を急速に拡大していくにあたり新たなメンバーを募集します。

■業務内容:
自社PB製品の各モールショップ運用
・楽天・Amazon公式サイトの販売戦略立案、実行、レポーティング業務
・バナー、メルマガ等のディレクション・効果測定
・モール内広告の効果検証、広告手法の選定・立案
・市場調査、ターゲット選定・CRM業務

ライセンス商品の総合通販立ち上げ
・新規顧客獲得を中心としたデジタルマーケティング戦略立案、実行、レポーティング業務
・広告媒体の効果検証、広告手法の選定・立案
・LTV、回収モデルの分析

現在商材は8ブランドの運用を行っているため、各商材・ジャンル毎のマーケット知識も蓄積されます。

■入社後の流れ
独自の育成プログラムを活用しながら経験豊富なメンバーがサポートします。
まずは自社PBのモール運用、市場調査を中心にお任せしながら、ご本人の希望も踏まえながら徐々に領域を広げていただく予定です。

■教育体制:
・OJT制度 先輩社員と伴走し業務を覚えて頂けます。
・バディ制度 会社に馴染んでいくため周りのメンバーとの架け橋となる方もOJT担当とは別につきます。周りのメンバーとランチ交流など行われております。

■イングリウッドの特徴:
個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Excelの関数の実務経験がある方(VLOOKUP関数・IF関数の実務経験がある方)
・EC事業に携わった経験がある方

■歓迎条件:
・楽天・Amazonいずれかでの販売経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月27時間※22時以降の残業は原則禁止・休日の出勤は原則禁止

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):183,920円~289,154円
その他固定手当/月:54,000円
固定残業手当/月:82,080円~118,385円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,000円~461,539円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
昇給:年2回(3月・9月)
昇格:年2回(3月・9月)
賞与:年1回(5月・11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(試用期間中も全額支給)
家族手当:子女教育手当(詳細は面接時にご説明)
住宅手当:近距離住宅手当(詳細は面接時にご説明)
社会保険:社会保険完備/ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■セミナー受講自由※各部署の上長が承諾した場合、経費での参加が可能。

<その他補足>
■社員表彰制度:半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
■出張手当
■書籍購入
■社員割引(当社運営の海外のブランドを中心としたセレクトショップのトレンドアイテムを社員特別価格で購入可能)
■定期健康診断(年1回)
■育児休業(取得率100%、復帰率100%)、介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得)、年末年始休暇暇(12/29~1/3)、有給休暇、Wedding休暇、慶弔休暇、出産特別休暇、生理休暇、配偶者出産休暇等

会社概要

事業概要
■事業概要:
・自社EC事業、他社EC支援事業、PR、SNS事業
・WEB広告マーケティング事業、マーケティング事業
・ライセンスPB事業
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
設立
2005年8月
従業員数
213名
上場市場名
非上場
資本金
79百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://inglewood.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009993923

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