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PM候補◆住宅IoTサービスの自社アプリ開発◆東京電力G／国内最大級の集合住宅向けインフラ提供企業

PM候補◆住宅IoTサービスの自社アプリ開発◆東京電力G／国内最大級の集合住宅向けインフラ提供企業

【事業会社出身やITベンダー出身等のお立場は一切問いません！東京電力グループの安定性と、良好な就業環境を誇る同社で活躍しませんか？】
～年休128日･土日祝休み･転勤無し･退職金制度あり／仕事とプライベートの両立が叶う環境／東京電力グループ企業～

■業務内容：
日本最大級の集合住宅向けインターネットサービスプロバイダーである当社で、住宅向けIoTサービスの開発をご担当いただきます。
自社サービスは基本的にクラウド型システムを採用しています。開発・実装はベンダーに委託しているため、進捗管理が主な仕事となります。

■プロジェクト例：
・家電の遠隔操作機能などあらゆるサービスを集約する、分譲マンション向けアプリStation開発
・マンション向けホームオートメーションサービスの大規模バージョンアップ
・大手ディベロッパー旗艦マンション向け入居者専用アプリの開発

サービスリリース情報：https://www.fnj.co.jp/news/
サービス例：https://www.fnj.co.jp/service/rimoco_plus/

■具体的な業務内容：
・自社サービスの開発スケジュール管理
・自社サービス開発業務における、委託先開発協力会社（ベンダー）への依頼・指示出し
・サービス仕様書チェック
・納品物の受け入れテスト
※使用言語：PHP、java、Pythonなど

■組織構成
事業部長1名（40代女性）、社員23名
※女性も多く活躍されている部署になります。

■働き方
・フレックス勤務で柔軟な働き方が可能です。
・自社サービス開発ですので、本社での勤務となります。
・有給休暇の平均取得日数 9.3日
・離職率5.0%

■同社の強み：
日本最大級の集合住宅向けISP事業者として、大手デベロッパーをクライアントとし安定成長を続けています。
マンション向けインフラサービスを提供するストックビジネスであること、かつ東京電力グループの安定した基盤の上で
新たな住宅向けIoTサービス開発を積極的に行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・何かしらの開発経験（使用言語は不問です）
※事業会社出身やITベンダー、SES等のお立場は一切問いません。

■歓迎条件：
・基本設計～詳細設計～テストまで一連のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
現在、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年2回（1月、7月※業務成績他、成果により判定）
■賞与：年2回（夏、冬※平均4ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度：勤続年数3年以上の方が支給対象（正社員時加入権利）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修制度、資格取得補助（認定資格全額）

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービス導入（WELBOX）
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■確定拠出年金、個人型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利）
■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当
■定額制研修受け放題（Bizcampus導入）
■外部研修を全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土日祝の完全週休2日制
夏期休日（5日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社月により3日～10日、2年目11日～7年目以降最大20日）