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【東京】エネルギー/IoTサービスの企画提案営業（分譲マンション向け）※東京電力G／年休128日

【東京】エネルギー/IoTサービスの企画提案営業（分譲マンション向け）※東京電力G／年休128日

～東急不動産様、野村不動産様など、大手デベロッパーとのやり取り多数！／年休128日（土日祝休み）・転勤無しで仕事とプライベートの両立が叶う／「IT×エネルギー」を強みに、55万戸以上の集合住宅への提供実績を誇ります～

■業務内容
マンションデベロッパーや物件管理会社、マンションオーナー等の法人顧客をメインに企画提案営業の業務をご担当いただきます。
自社サービス（エネルギー、インターネット、IoTサービス）の企画提案から受注獲得、深耕、リレーション構築まで、分譲マンションの建物価値や入居者の体験価値を高めるための一貫した営業活動をお任せします。
大手マンションデベロッパーの分譲マンション企画段階からお客様へアプローチし、物件の立地やニーズに合わせて自社の商品をカスタマイズしながらソリューション提案していく営業スタイルになります。
入社後は大手クライアントの営業担当者として、長期的にやりとりをし、当社サービスを導入していただけるよう信頼関係を構築しながら業務を進めていきます。
サービスを通じ、お客様の建物価値が上がり、入居率アップに貢献できる、利用するお客様（入居者）にとっても住みやすい環境作りに貢献できる等の＋αの付加価値を生む事ができる、喜びとやりがいを感じることが出来る営業のお仕事です。

※顧客先：大手マンションデベロッパー、建設会社等の商品企画担当者やプロジェクト担当者がメインになります。
東急不動産様、野村不動産様など、大手デベロッパーでの導入実績がございます。（https://www.fnj.co.jp/case/）

■自社サービス/商材
マンション向けインターネットサービスをベースに、ICT・IoT・AI・クラウド等を活用し、電気等のエネルギーを組合せた先端サービス
（例）マンション共用部向け「ミラーサイネージ」（北海道エリア初）／IoTサービス「rimoco」（専有部の住宅設備や家電をスマートスピーカーやスマートフォンからON・OFFコントロールできる）／「enecoQ（エネコック）」（購入、発電エネルギーを効率的に調整）

■就業環境
仕事とプライベートの両立が叶い、ワークライフバランスが充実できる環境が整っております。基本的に土日祝休み、年間休日128日となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業のご経験（3年以上）
　※単なるウリキリでは無く、長期的に顧客と深耕しながらソリューション営業をご経験した方

■歓迎条件
・エネルギーサービス、サブコン業界出身の方
・ソリューション営業、または、コンサルティング営業をご経験した方
※ 当社サービスや他社サービスを組み合わせて、クライアントの課題解決ができるサービスを企画し、住環境を豊かにするための提案をしていきます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
現在、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定）
■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分）
■残業手当：一般職のみ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度：勤続年数3年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度
■キャリア助成費用援助制度有り
・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■退職一時金、慶弔見舞金
■東京電力グループ従業員持株会
■GW特別手当、年末年始特別手当
■クラブ活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日
有給休暇（初年度のみ入社月に3日～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等