株式会社中北製作所

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【福岡：小倉】バルブ・装置の営業※年間休日126日／研修充実／船舶用バルブ業界トップクラスシェア

【福岡：小倉】バルブ・装置の営業※年間休日126日／研修充実／船舶用バルブ業界トップクラスシェア

～年休126日平均勤続年数15.1年／東証スタンダード上場／創業93年のバルブメーカー～

■業務内容：
当社の営業部門にて、ルートセールスをメインにお任せ致します。

■基本業務（詳細）：
・基本的にはルートセールスがメインとなります。お客様との関係性を構築してニーズを探っていただく内容となっており、飛び込み営業やノルマ等はありません。じっくりと腰を据えて営業ができることが当社営業部の魅力の一つです。交渉力、社交性があれば問題は無く、機械や船、バルブの知識は入社後、座学や製造現場での研修等、丁寧に指導教育し、知識を身に付けて頂く事が可能ですので業界未経験の方もご安心ください。

■業務詳細：
・市場調査や情報収集を行い、価格決定や取引先の信用調査、
・PR資料の作成から取引先訪問や見積書の作成、
・顧客に対するアフターサービスの手配
・製品の保管や出荷作業、製品出荷に係わる輸出書類の作成
・技術的な対応やクレーム対応

■担当地域：
九州、沖縄、中国地方、四国
少なくとも、週1回は出張の可能性があります。宿泊を伴うこともございます。

■バルブとは：
流体を「流す」「止める」「絞る」ために、流体の通路を開閉できる機構をもつ機器のこと。流体とは、液体や気体の総称で、外力を加えると自由に変形する物質のこと。身近なものとしては水道の蛇口やガス栓など。水道やガスなどのライフラインをはじめ、発電所や工場、船舶の輸送システムなど、さまざまな分野で利用されています。

■当社の特徴：
◎1930年に大阪で創業、多種多様なバルブを手がけてきた当社は、創業90年を超えております。それを支えるのは、幾多の苦難を乗り越え、果敢に挑戦し続け、培ってきた技術力に他なりません。大型船舶用から発電所用、これまでの歴史の中で作られた製品は300万台以上に及びます。タンカーなどの大型船舶に使用されるバタフライバルブとその遠隔操作装置、機関室のコントロールバルブで造船業界から高い評価を受け、そのシェアは日本でほぼ100％（中国・韓国ではタンカーで約50％）と、業界シェアトップクラスです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれにも該当する方
・法人営業経験をお持ちの方（業界、経験年数は不問）
・顧客との関係構築に自信をお持ちの方

■歓迎条件
・メーカー、商社での営業経験（船舶、プラント関連であれば尚良し）をお持ちの方
・基本的な英語力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北九州営業所
住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目11-15 小倉興産KMM別館416号
勤務地最寄駅：JR線／小倉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円

＜月給＞
230,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には20時間分の残業手当が含まれます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.5ヵ月分
■年収例
30歳　年収約450万円（諸手当含む）
40歳　年収約640万円（諸手当含む）
　※それぞれ残業手当＋家族手当（対象者のみ）は別途支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月通勤手当または1か月毎ガソリン手当
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■皆勤手当
■協定手当（月6000円）
■加給手当
■保養所（白浜）
■社員食堂（昼食補助あり）
■フィットネスルーム
■従業員持株会
■財形貯蓄
■貸付金制度等
■制服貸与
■確定拠出年金リロクラブ
■育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5月1日）、6月第一金曜日（創業記念日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、永年勤続休暇　等
※年に2回程度土曜日出社あり