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【人事(新卒採用・中途採用)】IT業界未経験可／三菱総研グループのSI企業／リモートワーク可

【人事(新卒採用・中途採用)】IT業界未経験可／三菱総研グループのSI企業／リモートワーク可

◆◇採用の専任として企画～幅広い経験が積める環境／三菱総研グループ／ITの力で金融システムなど社会インフラへ貢献する企業／所定労働時間7.5H・リモートワーク中心◇◆
■業務内容：
当社の採用リーダー候補として、以下の業務を中心にお任せします。
・新卒採用業務…会社説明会、書類選考、新卒面接対応、内定者のフォロー面談、スケジュール調整、内定者向け研修の企画、採用手法の立案、内定式の企画など
・中途採用業務…中途面接対応、中途採用応募対応・中途採用者向け面談、採用手法の企画～実行、採用手法の立案など
採用の専任として、採用業務に専念できる環境です。
採用市況を分析した上で採用手法を企画検討したり、社内各部署と連携をとりながら採用計画を考えたり、内定式の企画運営など、幅広く採用業務に携わっていただきます。

■配属先組織構成：
人事部の採用チームに配属となります。採用チームは3名のメンバーが在籍しており、現在採用は戦略人事と兼務して業務を行っております。より今後採用に力を入れていきたく、今回採用専任の方を募集します。
また、人事部は全体で部長を含め9名の社員(男性3名・女性6名)が活躍しております。

■就業環境：
入社後最初の1か月程度は業務に慣れて頂くことと、社員とのコミュニケーションを図っていただきたく基本的には出社となります。業務に慣れてきましたら、リモートワークとMIXでの働き方が可能です。現在は月2～3回程度の出社となっており、対面での面接など出社が必要な場合は出社いただききます。
また、1日の所定就業時間は7時間30分、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。また、時差出勤制度、育児介護短時間勤務制度などもあり、長期的に就業が可能な環境です。

■キャリアパス：
採用業務の専任として、ご経験やご活躍に応じて早期のリーダーへのキャリアパスがございます。

■当社について：
システム基盤構築において高い技術力を有しており、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れており、お客さまのシステム開発に幅広い対応が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：以下いずれかに該当する方
・新卒もしくは中途採用の経験が2年以上ある方
・人材エージェント等で採用支援を2年以上経験されている方

※身につくスキル
専門スキル…人事知識や労務知識・エンジニア採用スキル・企画力(採用計画・採用手法・入社者向けのイベント企画運営など)
ビジネススキル…プレゼン能力・資料作成能力・ファシリテーション能力・コミュニケーション能力・経営層向けの交渉能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー3F
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は30時間程度を想定しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
580万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円～345,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
298,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基本給＋教育手当＋残業手当(30時間)を含む
■時間外労働：支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月上限150,000万円
家族手当：10,000円～20,000円　※支給条件あり
住宅手当：27,000円～33,000円　※支給条件あり
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：退職一時金制度及び確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格補助】資格取得一時金制度
【研修制度】ＩＢＭ研修、三菱総研DCS社内研修、ＳＭＢＣ研修、トーマツ研修、プロフェッショナル研修等多数あり


＜その他補足＞
【福利厚生】
・在宅勤務制度
・時差勤務制度
・育児介護短時間勤務制度
・社員表彰制度
・ベルス悠・遊 倶楽部
・ベネフィット・ワン
・社員食堂利用可
【社内行事】
・全体会議（会社の方向性の共有、業績報告）
【イベント】
・バーベキュー、イヤーエンドパーティーなど
【同好会活動】
・ゴルフ、フットサル、映画、脳トレなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始 （12月30日～1月3日）
夏期休暇3日
慶弔休暇、ストック休暇、結婚休暇
※入社月により付与日数変動あり