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【愛知県／Web開発SE(リーダー候補)】三菱総研G／上流工程経験を積／大手案件中心／在宅勤務制度有

【愛知県／Web開発SE(リーダー候補)】三菱総研G／上流工程経験を積／大手案件中心／在宅勤務制度有

◆◇リーダー経験不問／上流工程の経験を積みキャリアアップ可能／大手案件中心／残業月25H程度／在宅勤務あり／エンジニアファーストに考える企業／魅力的なキャリアパス◇◆
■業務内容：
■業務内容：
当社のエンジニアリーダーとして、主に大手自動車メーカーなどのWebアプリケーションを中心としたシステム開発の要件定義～システムテストに携わって頂きます。
・システム開発の提案・要件定義・設計・実装
・業務アプリケーションに関する改善提案・対応
・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進
【プロジェクト事例】生産管理システムの要件定義～システムテスト、社内会計管理システムの要件定義～システムテストなど

■キャリアパス・研修制度：
キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。

■就業環境：
プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。1日の就業時間は7時間30分と短く、残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。

■社風について：
社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。

■当社について：
創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：
・システム開発における以下いずれかの経験 3年以上
・業務アプリケーションの基本設計～開発・テスト経験
・業務アプリケーション改修にあたっての要件整理・対応設計・改修経験

■歓迎条件：
・リーダー経験のある方
・要件定義や改善提案の経験がある方

＜勤務地詳細＞
常駐先
住所：愛知県 名古屋市内もしくは豊田市内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
愛知県名古屋市内もしくは豊田市内のお客様先での勤務になります。

＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月あたり平均残業時間：25時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～313,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
275,000円～328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月給12ヶ月分と賞与
■時間外労働：支給
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月／12月）
※残業時間は人事と部門の両方で管理しています。規定の残業時間を超える場合は人事に申請が必要になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月上限150,000万円
家族手当：10,000円～20,000円　※支給条件あり
住宅手当：27,000円～33,000円　※支給条件あり
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：退職一時金制度及び確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格補助】資格取得一時金制度

【研修制度】ＩＢＭ研修、三菱総研DCS社内研修、ＳＭＢＣ研修、トーマツ研修、プロフェッショナル研修


＜その他補足＞
【福利厚生】
社員表彰制度、ベルス悠・遊 倶楽部
【社内行事】
全体会議（会社の方向性の共有、業績報告）
【イベント】バーベキュー、イヤーエンドパーティーなど
【同好会活動】ゴルフ、フットサル、映画、脳トレなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始 （12月30日～1月3日）
夏期休暇3日
慶弔休暇

※入社月により付与日数変動あり