エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

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【品川】総務担当　※三菱商事のヘルスケア分野の中核企業／病院の経営改善コンサルタント

【品川】総務担当　※三菱商事のヘルスケア分野の中核企業／病院の経営改善コンサルタント

【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社／日本の病院経営効率化に真正面から取り組む／医療材料の調達支援というビジネスモデル】
■具体的な業務内容：
・社内会議の運営（株主総会／取締役会など）
・社内規程管理業務
・社内ファシリティ（什器・備品）管理業務
・建物管理業務（ オフィス移転 ）
・危機管理業務（BCP）
・社有車管理業務
・庶務関連業務（本社事務所管理など）、
安全衛生管理、稟議制度統括など
・社内外広報業務（社内報、ホームページ管理等）
■職務の特徴：
・入社後は配属先の上司のもと総務実務を行い、将来的にはマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。また、少数精鋭の企業であるため、縦割り業務ではなく様々な総務業務に携わることができます。
・社内各部署との連携をとるため、会議の運営などを通じて多くの事業部や役員など経営陣とのコミュニケーションが必要となる場合が多く発生いたします。
■配属先の特徴：配属先となる部署は、部長、副ユニットマネージャー（30代）、メンバー4名がおり、パートを含む計8名で構成されております。
■当社の魅力：
【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】
三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。
【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】
当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。
【充実の福利厚生】
ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。また、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けており、2019年はその中でも最高位である「えるぼし」の認定を取得しました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で総務として幅広いご経験をお持ちの方（目安5年以上）

■歓迎条件：
・取締役会議事務局運営の経験
・建物管理の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F
勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
470万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～326,000円

＜月給＞
247,000円～326,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（前年度実績5か月分）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給※私有車通勤の場合上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より対象になります。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修が中心となります。
・自己啓発の援助制度有り。

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給）、役職手当、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、新卒社宅制度、社宅制度、永年勤続功労金、育児休業制度、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、同好会制度、外部福利厚生制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）