エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

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【福岡】医療機器営業（外科系医療機器）～定着率高く急成長している日系企業です ～

【福岡】医療機器営業（外科系医療機器）～定着率高く急成長している日系企業です ～

■仕事内容：担当病院に対し、当社で取り扱っている医療機器を提案する営業になります。
・大学病院（基幹病院）～クリニックへの営業
・代理店向け営業
・KOL Management
・市場調査、顧客調査
・ディビジョンのサポートを受け、市場拡大に向けた戦略を策定・実施する
・ビジネスが伸長傾向であり、新製品を多く抱えております。
増員し拡充拡販に努めて頂きます。
国内外の最新の医療機器・技術の導入に努めている。
三菱商事が米国カリフォルニアシリコンバレーに支店を持っており、そこに同社社員1名が海外駐在されておられます。
シリコンバレーは米国（＋世界）の医療機器の新規開発案件の約40％が生まれていると言われており、現地で直接最新の情報を入手し、導入検討を進めている。
新領域についても積極的に検討を進めております。
■魅力：
2012年5月に三菱商事グループの一員となり医療機器輸入及び製造販売する専門企業として、三菱商事グループとのグローバルネットワークを活用し、世界の最先端の技術・製品・サービスを日本に導入しています。
海外のメーカと非常に強い独自の人脈をもっている為、新製品、日本未導入の製品など、取扱いの依頼が多く新製品のリリースが控えております。
※※社員の定着性もあり、三菱商事の終身雇用文化が浸透しております。
国内企業ですので、毎年1回春に昇給・昇格の機会がございます。年間の行動やその職能に求められる活動（数値ではない）の評価によって、昇給・昇格していく制度です。
この辺りも長期就労、永きにわたって社員が働ける制度になっております。
■特徴：
・三菱商事のグループ会社になったことにより、三菱商事の海外ネットワークの活用やグループ企業との連携を通じ、更なる発展が期待できます。
・同社は自社で医療機器の研究開発を行っているため、医師・取引先からの要望を直接製品に反映させる仕組みができております。他の商社に比べて「ものづくり」に対しての想い・医療に対しての強い想いを持つ人が多くいる企業です。
■出向先情報：日本メディカルネクスト株式会社
・事業内容：医療機器の輸入・製造販売
＜大阪本社＞大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 10F
＜東京本社＞東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12階

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・外科・消化器外科・婦人科・泌尿器科等の手術室商材や医療機器の営業経験者（目安3年以上）
・オペ立ち会いのご経験

＜勤務地詳細＞
福岡サプライセンター
住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-5-75
勤務地最寄駅：鹿児島本線／吉塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
グループ企業の「日本メディカルネクスト株式会社」への出向

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月 20 時間 ～ 30 時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円～441,000円

＜月給＞
294,000円～441,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職の年収を考慮して、金額を決定いたします。
実労働時間に応じて残業代を総支給。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回　基本給の5ヶ月分（昨年実績）(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修　社内英会話講座

＜その他補足＞
クラブ活動、財形貯蓄、退職年金、確定拠出年金、長期休業所得補償（GLTD)など
社内英会話等
交通費：全額支給 ( 6 ヶ月の通勤定期代として非課税限度額（600,000 円）まで全額会社負担とし、これを越える場合は、超えた分の
70%を会社が負担、30%を本人が負担する。但し、営業車両による直行直帰の場合は通勤手当を支給しない。 )

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、夏期休暇(以上年間休日120日)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、子の看護休暇、介護休暇／産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、傷病休暇