大日コンサルタント株式会社 【大阪/淀川区】土木・建設コンサルタント ～官公庁からの受託95％／賞与平均計6ヶ月／土日祝休み～

【大阪/淀川区】土木・建設コンサルタント ～官公庁からの受託95％／賞与平均計6ヶ月／土日祝休み～

■業務内容：
建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。
※道路・橋梁保全・農業土木・河川などをお任せします。
※将来的に、大阪支社エリア部長としての活躍を期待しています。
■業務の特徴：
・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。
・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。
・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。
・案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。
・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。
■配属部署：
配属先の大阪支社技術部は12名が活躍しており、中途入社のメンバーの多数います。
■当社の特徴：
当社本社がある岐阜県は河川が多いため、当社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。
■社風・教育体制：
・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。
・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。
■契約社員制度について：
勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。
＜契約社員と正社員登用後の違い＞
退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・道路や橋梁建設の、計画／調査／設計に関わる業務の経験
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件
・技術士（建築部門）資格
・RCCM資格
・道路建設における、協力会社で勤務されていた方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス･ティ･エスビル4F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR 東海道本線 新大阪駅 徒歩5分／阪急電鉄 阪急京都線 南方駅 徒歩5分／Osaka Metro 御堂筋線 西中島南方駅 徒歩4分
※自転車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業45時間以内にシステムより勤怠管理をしております。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年後に正社員登用の制度がございます。（試用期間中は給与・待遇に差異はありません）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～500,000円

＜月給＞
360,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験とスキルを総合して決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月、3月※平均計6ヶ月）
■昇給：年1回（6月）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで（会社規定に基づき支給）
家族手当：1万6千円支給（扶養配偶者＋子１人の場合）
住宅手当：上限20,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTになります。
■階層別研修、専門技術研修、海外研修

＜その他補足＞
■資格手当
■企業年金制度
■保養所／大日ひるがの山荘
■社員旅行／年１回
■若手住宅手当9割支給
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（6日）、有給休暇、創業記念日（8月1日）、育児休暇、慶弔休暇
※毎週水曜ノー残業デー