大晃機械工業株式会社

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【山口】ポンプ製品開発・設計※未経験歓迎／出荷台数世界1位／船舶用ポンプ国内トップシェアメーカー

【山口】ポンプ製品開発・設計※未経験歓迎／出荷台数世界1位／船舶用ポンプ国内トップシェアメーカー

遠心ポンプを主体としたターボ機械、環境機器の研究及び製品開発業務を担当いただきます。流体、環境分野に関する基礎研究から、社会と顧客のニーズを先取りした新製品開発を行います。本社工場は、製品の生産拠点でもあり、実際のモノづくりを体感しながら開発が行えます。付加価値の高い技術・製品開発を目指し、大学などの研究機関、他社の開発部門と連携した取組みも実施しています。

【担当していただきたい業務】
・新製品の開発プロセスのすべて及びその支援業務(特に設計・評価機製作・検証試験業務)
・流体解析、構造解析ソフトを使用した開発及び設計支援
・新技術、材料の基礎研究及び実用評価
・既存製品の改良

【補足説明】
上記仕事内容の一環で、バクテリア逃がさず汚水処理ができるポンプの設計をしています。そのため、生物系の知見も必要となる為そのような研究をされていた方の応募も歓迎します。

■ミッション・やりがい：
製品開発のミッションは、高付加価値製品を生み出し、会社・社会に貢献することです。形になるまでには難しく感じることもありますが、製品として活躍している姿を見ると大きな達成感が味わえます。
また、当社のポンプの種類は約7000種にも及び、多くは受注生産となるため、水や空気などくみ上げる中身によって、全く異なる製品に携わることができます。一人前になるまでには3年以上かかりますが、技術者として確かなスキルを身につけることが可能です。

■主要取引先：防衛省/国交省/海上保安庁/日本郵船/商船三井/川崎汽船/今治造船/三菱重工/JMU/三井造船/川崎重工/日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン

■募集背景：
当社の高精度なポンプは、世界各国の企業から注目されている製品です。特に近年では「海洋開発」分野での展開を考えており、世界的な技術力をより強化するため、自動車・家電・半導体などの幅広い分野から開発の経験者を求めています。将来的には、企業としての成長を支える中心人物として、メンバーと共に、各事業部や全社を引っ張っていくリーダー及び管理職として活躍することが期待されます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・回転機械、流体機械の基礎知識を有する方
・水処理技術を用いた装置の基礎知識を有する方

【歓迎条件】
・高圧ガス、液化ガスに関連した機器の設計知識、経験を有する方
・水処理技術や分野でキャリアを有する方
　(微生物、フィルターや膜を用いた水処理装置の研究・開発をしております)
・各種シュミレーション解析(流体、構造、振動等)の経験、知識を有する方
・電気関係全般の知識、設計経験また機器の計測評価の知識を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩：1）12：00～13：00※時間外：18時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の営業手当、営業住宅手当の支給はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,770円～354,377円

＜月給＞
187,770円～354,377円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5か月）
■年収例：442万円（月給29万5,000円、35歳）、771万円（月給47万円、グループリーダー、課長）、923万円（月給56万円、部長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：配偶者13,500円、18歳未満5,000円
寮社宅：独身寮、借上社宅あり
社会保険：社会保険完備 、確定給付年金、確定拠出年金、養老保険加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員向けに会社経費の自己啓発でオンライン英会話教室を開講しています

＜その他補足＞
■確定給付年金制度（DB）
■確定拠出年金制度（DC/マッチング拠出制度あり）
■養老保険（入社２年目から）
■社有保養施設
■社員食堂の昼食代補助あり（1食あたり約200円）
■福利厚生倶楽部加入(レジャー、飲食等の割引制度)
■公認クラブ活動（弓道部）
■家族手当：配偶者13,500円、18歳までの子5,000円、その他3,500

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・長期休暇（前年度）：GW（4/29～5/7）、お盆（8/11～8/16）、年末年始（12/30～1/4）
・日、祝日、創立記念日（4/6）
・土（年間休日調整による出社日あり。前年度実績：2日）