株式会社バリューデザイン

企業情報を詳しく見る

【フルリモート可】運用エンジニア※自社サービス／国内プリペイドNo.1導入実績／残業15H

【フルリモート可】運用エンジニア※自社サービス／国内プリペイドNo.1導入実績／残業15H

【顧客の売上げUPに貢献するキャッシュレスサービスを提供／一消費者としてなじみのある企業・サービスに関わる事ができます】

■求人概要：年間取引取り扱い額１兆円、取引店舗10万店に及ぶ当社のメインプロダクトである「ハウス電子マネーサービス」のサービス・システムの運用をご担当頂きます。
皆様が日常的に利用するスーパーやドラッグストア等に導入されており、ご自身のアイデアがお客様のビジネスを変え、ユーザーの日常を変えていきます。
受注増加により、さらなる安定稼働が求められる中で、企画・開発から運用まで一貫して携わって頂ける方を募集致します。

■業務詳細：同社のメインプロダクトである「ハウス電子マネーサービス」「ブランドプリペイドサービス」のサービス・システム運用メンバーとして参画いただきます。手順書が整備されていますので、その手順書を元に定常作業対応を行います。環境、作業に慣れた後、各個人の特性とやる気に基づき、その他の運用業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・定常作業対応
・システムの稼働状況のモニタリング
・障害対応と状況報告
・性能・運用業務の改善とメンテナンス計画の立案実行
・小規模開発
・IT監査対応等

■やりがい：
・自社サービスのため、お客様から決められたことをこなす“作業者”ではなく、機能やコンテンツの企画段階から参画できます。
・どのサービスもお客様のビジネスに直接的に関わっているうえ、一消費者としてなじみのある企業・サービスに関われるため、自分たちの成果の“手触り”を感じることができます。

■働き方について：
・月に1回程度出社頂く可能性もございますが、基本的にフルリモートが可能
・勤務時間も9時～17時、10時～18時、11時～19時と日ごとに選択が可能となっており、ライフスタイルにあわせた就業頂けます

■配属先：
・「運用部」には、20代～40歳のエンジニアが10名ほど在籍。女性エンジニアも数名活躍中で全社での男女比は6:4です。
・役員とも意見交換をしながら、裁量を持って動くフラットかつ自由な組織です。今後は、エンジニアがより個々の力を最大限に発揮できるような“文化”を生み出していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・何らかのシステムインフラ（サーバー・ネットワーク）運用経験

■歓迎条件：下記のいずれかを経験されている方は歓迎いたします。
・手順書を元に作業する経験
・Linux操作経験、WindowsServer操作経験
・Zabbix経験
・クレジットカード、決済関係に関する業務及びシステムの知識
・AWS、Azure等の仮想環境を利用したサービス開発、運用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
青山オフィス
住所：港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館
勤務地最寄駅：東京メトロ線／外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間　※上記は標準的な勤務時間事例（詳細は職務内容欄参照）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,154,800円～
固定残業手当/月：70,500円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,400円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：本社最寄り各駅から2駅以内の場合月2.5万円支給
社会保険：各種社会保険完備
関東IT健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT研修
■社内勉強会、外部研修制度

＜その他補足＞
■社員総会
■社員懇親会
■401K、慶弔災害見舞金
■在宅勤務手当、在宅勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇（入社日に付与、入社時期により付与日数変動あり）、出産・育児休暇、産前産後休暇など