求人詳細

募集要項

仕事内容	【自社開発】アプリエンジニア◆利用クリニック数6,000件超！オンライン診療サービス提供／リモート可～資金調達累計100億円超を実現した医療×テクノロジー企業／クリニック・患者様の声を反映した開発～ ■業務内容：オンライン医療事業部において、オンライン診療サービス「curon（クロン）」をはじめとした、アプリケーションの設計／開発をお任せします。 ※適正や希望に応じて運用／保守／改善にも携わって頂きます。 ■業務の進め方：・アプリケーションの新機能開発・改修などは勿論のこと、医療分野における新規事業をビジネスサイドのメンバーと共に創出して行くなど、一人一人のメンバーが自らオーナシップを取って業務に取り組んでいます。・医療制度やビジネス上の要件を理解するにあたっては、サービス開発と並行して少しずつ学習していただく必要はありますが、ビジネスチームに医療業界経験者が多いこともあり、話し合い／質問しながら理解を深め、開発を進めていくことができる環境です。・ご本人の志向に応じて、チームをスケーラブルに拡大し、より加速していくであろう事業成長にフィットするようなチームを築き上げるチームビルディングなどマネジメントに携わっていただくことも可能です。 ■携わる可能性のあるサービス：・オンライン診療サービス「curon（クロン）」・薬局向けサービス「curonお薬サポート」・キャッシュレスサービス「クロンスマートパス」・オンラインピル処方サービス「ピルマル」・医薬品の臨床開発向けデジタルソリューション事業「MiROHA」など ■開発チーム：・アプリエンジニアは約20名程おり、スキルやご思考、適性などを踏まえ各プロダクトにアサインされています。・毎週エンジニアとデザイナーが集まるMTGを行い、進捗の共有など技術者間での連携ができるよう努めています。・定期的に開発合宿などを実施し、みんなで集まり技術を高める機会を大切にしています。 ■業務の魅力：オンライン診療サービス「curon」のフロントエンドは全てTypeScriptで書かれています。数多くの機能を搭載しているのでシステムのボリュームが大きく、またUX向上の一環として「見せる動き」を心がけていることから、数々のノウハウを蓄積してきたTS開発は強みの1つとなっています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・自社プロダクトの設計～開発まで携わったことがある方・Ruby on Rails、Next、React Native（TypeScript）いずれかのアプリケーションの開発／運用経験・PdMやデザイナーとチームを組み、プロダクトを改善していった経験・プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーション ■歓迎条件：・プロジェクトもしくはプロダクトの、ゼロからの立ち上げ経験・IaC（Terraformなど）の構築・運用経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2‐7‐1 TOKIWAブリッジ12階勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞基本的に出社義務がなく、個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する（会社・各部門ごとに週1、2回程度の出社日を設定する可能性あり）＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円～＜想定月額＞ 419,666円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■固定手当：リモートワーク手当 ■ストックオプション：半期毎（※）のパフォーマンスにより付与の対象となることがある ■給与改定：半期毎（※）のパフォーマンスにより改定の対象となることがある ※半期：上半期 1～6月、下半期 7～12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など・事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています・ソフトウェア・書籍購入サポート＜その他補足＞ ■PC（Windows／Mac※選択可）支給 ■リモートワーク手当 ■オンライン診療・服薬指導利用補助手当 ■慶弔見舞金 ■ストックオプション制度 ■ベビーシッター補助 ■ベビーシッター補助制度 ■子の看護休暇（有給） ■介護休暇（有給） ■シャッフルランチ・部門懇親会費補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日・特別年次有給休暇：　　・夏季休暇分（7～9月に取得）：3日　　・誕生日休暇分（誕生月に取得）：1日・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日・慶弔休暇・バースデー休暇

会社概要

事業概要: 私たちは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を。」をビジョンに掲げ、2015年11月に創業した医療スタートアップです。

医師である代表の原を始めとした医療の専門家と、テクノロジー分野のトッププレイヤーが在籍し、現在は医療機関や薬局向けにオンライン診療・オンライン服薬指導サービスの提供、医療におけるAI活用のソリューション提供、医薬品の臨床開発向けのソリューション提供、医療データを活用した保険事業等を行っています。

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル13F

設立: 2015年11月

従業員数: 120名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

平均年齢: 37.5歳

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://micin.jp/

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求人コード 3010008800

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株式会社MICIN 【自社開発】アプリエンジニア◆利用クリニック数6,000件超！オンライン診療サービス提供／リモート可

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給与	＜予定年収＞　500万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　日給月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：416,666円～/月20日間勤務想定　その他固定手当/月：3,000円～　　＜想定月額＞　419,666円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。　■固定手当：リモートワーク手当　■ストックオプション：半期毎（※）のパフォーマンスにより付与の対象となることがある　■給与改定：半期毎（※）のパフォーマンスにより改定の対象となることがある　※半期：上半期 1～6月、下半期 7～12月　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区大手町2‐7‐1 TOKIWAブリッジ12階　勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　・特別年次有給休暇：　　　・夏季休暇分（7～9月に取得）：3日　　　・誕生日休暇分（誕生月に取得）：1日　・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日　・慶弔休暇　・バースデー休暇