株式会社 キャリアデザインセンター

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【東京】メディア営業／年休122日以上／土日祝／福利厚生◎／インセンティブ

【東京】メディア営業／年休122日以上／土日祝／福利厚生◎／インセンティブ

【業界経験不問／インセンティブ・年4回昇進昇格の機会あり／実働7時間45分／年休122日】

転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など多岐に渡る採用ツールを活用し、企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業を行っていただきます。

■業務内容
・電話営業を中心に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ
・アポイントが取れた企業様へ訪問、またはオンライン商談を実施し、社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング
・採用課題に対して、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、採用成功に向けて効果的な方法を提案
・制作担当者と一緒に広告設計
・効果検証から改善策の実施までトータルで携わる

■インセンティブについて：
クオーター（3ヶ月）・年間毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。また、営業のキャンペーンイベントも定期的に開催されており、 達成者には、豪華賞品や現金の支給のチャンスもあります。 頑張りが報酬として評価される機会が多く、年収を10％以上アップさせることも可能です。

■モデル事例：
1年目 419万円（408万＋インセンティブ11万）
2年目 464万円（408万＋インセンティブ56万）
3年目 535万円（408万＋インセンティブ127万）
4年目 610万円（360万＋インセンティブ250万）
5年目 1020万円（360万＋インセンティブ660万）

■当社について：
創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開しています。
具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験
・目標達成意欲が高い方
・業界知識を深めたい方
・論理的思考力、交渉力を高めたい方
・経営者と仕事がしたい方
・自己成長のためなら厳しい環境でも良いと思える方

＜勤務地詳細＞
赤坂山王オフィス
住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王オフィス5階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
条件変更無し

＜予定年収＞
408万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,760円～355,000円

＜月給＞
329,500円～424,180円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給に含まれる固定残業代：月66,240円を月給に含んで支給します
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。
■賞与：年2回
■昇進・昇給：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：半年定期代として支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修、部門別専門研修、階層別研修、全体研修スキルアップ積極支援、転職サポート金

＜その他補足＞
■転職サポート金（30万円）
■社員持株会制度
■健康診断　再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■専門機関相談制度…HCR制度（身体症状）、MCR制度（悩み事）、CCR制度（キャリア）
■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
■サンクスパートナー制度（配偶者の誕生日に当社からお祝い品を贈呈）
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■ストックオプション付与実績あり
■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化）、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇