株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

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【全国フルリモート】インフラ設計構築・運用／導入実績12,000社以上！自社SaaS「サブスクペイ」

【全国フルリモート】インフラ設計構築・運用／導入実績12,000社以上！自社SaaS「サブスクペイ」

●全国フルリモート可／エンジニア向け制度が充実
●利用実績12,000社！／自社SaaSプロダクト
●企業の売上向上・経理業務のDX化を推進する「サブスクペイ」

継続的な決済に特化したインターネット決済代行サービス・決済システム「サブスクペイ」におけるシステム基盤全般に携わっていただきます。

■業務詳細：
・インフラ設計、構築、運用業務
・CI/CD の自動化
・ログ収集、分析基盤構築、運用業務
・障害検知／モニタリング環境の構築、運用
・QA（品質保証）のための環境の構築、運用

■開発環境：
・開発言語…Python, Powershell, Shell
・ミドルウェア…SQL Server, IIS, Redis
・フレームワーク….net 6, net framework
・バージョン管理…Github, Bitbucket
・CI/CD…Jenkins
・コミュニケーション…Slack, notion, Confluence
・タスク管理…Redmine
・監視…Cloudwatch, Trend Micro Cloud One
・構成管理…Terraform
・インフラ…AWS (RDS, Elasticache, FSx, ALB, S3, WAF, Cloudwatch, EC2 - Windows/Amazon Linux 2, DirectConnect)
・開発環境…Mac/Windows選択可, 好みのエディタ/IDE選択可

■期待する成果：
・AWSを活かした設計にしていただきたい。
・ステートレス化、可用性、セキュリティ面の強化、手動運用の自動化など多岐に渡ってサービス基盤の改善を行っていただきたい。
・将来的には、弊社全体の SRE としてサービスの信頼性を高める施策を進めていただきたい。
（詳細の方針は、ご本人のご意向なども考慮しご一緒に検討させていただきたいと考えております。）

■エンジニア向け制度：
・技術書購入補助
・開発ツール購入補助…エディタやキーボードの購入
・技術書輪読会（グループディスカッション研修）
・RP Tech Night…四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催
・資格取得補助…IPA,AWS試験系の資格取得補助

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSを利用した設計、運用保守経験（年数問わず）
・TCP/IPの知識

■歓迎条件：
・情報セキュリティの知識
・テスト工程等の作成、実施経験
・Gitの利用経験1年以上
・Webアプリケーション環境の構築、運用保守経験
・Terraformなどの構成管理テンプレートの設計、業務利用経験
・Windowsサーバー環境の構築、運用保守経験
・データベースの業務利用経験
・外部ベンター等との連絡、連携経験
・PCI DSSの知識、運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
日本国内であればフルリモート勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は正式雇用次と同じ条件となります。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,733円～503,566円
固定残業手当/月：81,600円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回（7月、1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■エンジニア向け制度あり（詳細は職務内容欄に記載）
■コミットメント評価：会社の目標に対して上長と策定
■360度評価：社員同士での評価
■エンジニアスキル評価：技術のスペシャリストとしての評価

＜その他補足＞
■健康診断
■資格補助制度
■産休育児制度
■在宅勤務手当
■飲み会補助
■各種役職手当
■社員慰労イベント（年1回）
■住宅補助制度：渋谷駅から各線各駅停車で3駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃の一部を補助
■育児短時間勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇など