株式会社コムニコ

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【東京/虎ノ門】SNSアカウントプランナー～SNSマーケティングで顧客の課題を解決する～

【東京/虎ノ門】SNSアカウントプランナー～SNSマーケティングで顧客の課題を解決する～

■業務内容:
SNS運用代行・コンサルティング等を手掛ける同社にて、アカウントプランナーとして業務をご担当いただきます。クライアントのSNSマーケティングの課題に応じて戦略立案・企画・運用ディレクションを一括でお任せするポジションです。

■業務詳細:
（1）新規顧客の獲得
SNSマーケティングに課題を持っている顧客の課題をヒアリングし、SNSマーケティングの戦略立案、運用方法や内容の企画・提案を行います。
・課題のヒアリング・戦略立案
・業界・企業・顧客の情報収集
・提案の資料作成
・シミュレーションの作成
・コンペへの参加 など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や総合代理店からご紹介いただいた顧客への対応が中心となります。

（2） 既存顧客のコンサルティング・伴走支援
SNSマーケティングのコンサルタントとしてデータ分析、改善提案、社内外の関係者へのディレクションなど、プロジェクト全体の進行管理を行います。顧客のニーズや課題に応じて、コンテンツの企画立案、SNS広告、キャンペーン、インフルエンサーマーケティングなどの企画提案も行っていただきます。
・アカウントや投稿コンテンツの企画立案・実行・効果検証
・SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行・効果検証
・PDCA運用の実行、顧客のフォローアッププ など

■ミッション：
SNSマーケティングの総合代理店として顧客の課題を解決に導くことがミッションとなり、戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、クライアントのSNSマーケティングの戦略を牽引していただきます。

■入社後の教育・フォロー体制：
教育プログラムの受講の他、最低3ヶ月のメンター制度を実施し、スムーズに業務理解していただけるような体制をとっています。 最初の1ヶ月目でSNSマーケティングの研修受講やSNSエキスパート検定の受験、ロープレを通して基礎知識を身につけていただきます。その後、メンターのレクチャーを受けながら徐々に業務に関わっていただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・SNSマーケティング、デジタルマーケティングを活用した提案経験のある方
・広告・マーケティング業界での勤務経験がある方
・法人に対する企画営業・ソリューション営業経験のある方
・マネジメント経験のある方
・ビジネスレベルの英語力のある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
・ビジネスレベルの英語力のある方

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・フルフレックスタイム制・ハイブリットワーク（週1出社奨励）※入社後3ヶ月間は原則出社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,100円～350,400円
固定残業手当/月：67,900円～109,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
応相談
※年収：月給+業績連動賞与
※年収は経験・能力・前年収を考慮し決定致します
※月給には見込み残業代40時間を含み、超過分は別途支給となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
もっと成長サポート（語学、経営、経理やマーケティングの学習費を本人の申請に基づき最大10万円支給）、海外セミナー参加、「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、起業支援、メンターメンティー制度

＜その他補足＞
■MRP：毎月最も頑張った社員を職種問わず全社員の中から投票で選出
■ウェルカムランチ・コネクトランチ：新入社員が社員と交流を深められるランチ制度
■4人会議（スタッフ3名と社長の計4人による食事会）
■育児休暇制度、産前・産後休暇制度
■子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得可能）
■社内部活動
■全国の提携保養施設利用
■プレミアムフライデー
■定期健康診断・予防接種実施
■給料改定 年2回

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、勤続5年賞（5日間連続有給休暇＋15万円賞与）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（5日間、いつでも取得可能）、年末年始休暇
年間休日122日、年度特別休暇5日【2022年度実績】