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【週4在宅】自社WebアプリのUIデザイン／創業から黒字経営／自社開発SNSマーケティング支援ツール

【週4在宅】自社WebアプリのUIデザイン／創業から黒字経営／自社開発SNSマーケティング支援ツール

■概要：
Twitter、Instagram、FacebookなどのSNSをビジネス利用する企業向けに、自社開発のWebアプリケーションを提供している当社にて、既存SaaSプロダクトの開発チームに参加し、使いやすさと顧客体験を重視したUIUX作成をお任せします。

■業務内容：
・WebアプリケーションのUIデザイン
・UIデザインの効果測定と改善提案
・マーケティング、プロモーションで必要なクリエイティブの制作

＜担当プロダクト＞
（1）コムニコ マーケティングスイート
https://www.comnico.jp/products/cms/jp
複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツール。（ Facebook、Twitter、Instagramに対応）
現在、企業のソーシャルメディア担当者様、広告代理店・制作会社など、累計有償導入SNSアカウント数3,000以上の実績があります。

（2）ATELU
https://www.comnico.jp/products/atelu/jp
Twitter, Instagramでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツール。
全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定/通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。
キャンペーン応募後、すぐにリプライやダイレクトメッセージで当選・落選通知を送る「インスタントウィン」にも対応しています。

（3）autou
https://www.comnico.jp/products/autou/jp
チャットの活用によって企業と消費者のエンゲージメントを高めるone to oneマーケティングツール。
Instagramでのユーザーからのアクションに対して様々な対応を自動化し、ユーザーコミュニケーションの活性化を実現します。

■配属先情報：
プロダクトデザイン局
CPO(プロダクト最高責任者)：1名／プロダクトデザイナー: 3名／Webエンジニア: 9名／QAエンジニア: 1名／カスタマーサポート: 2名／カスタマーサクセス: 5名／プロダクトセールス: 5名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記全てを満たせる方
・デザイナーまたは開発者としての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験
・アプリケーション（Webまたはスマートフォン）のUI/UXデザイン経験
・HTML、CSSの基本的な知識・実務経験
※上記経験の成果物をポートフォリオとしてご提出下さい。

■歓迎要件
・Figmaなどのプロトタイピングツールを用いたUIデザイン経験
・データ解析などの定量調査を用いて、Webサイトやプロダクトを改善した経験
・Javascriptの知識・実務経験

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ハイブリットワーク（週1出社奨励）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（22:00以降の残業は原則禁止）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～425,000円
固定残業手当/月：67,900円～101,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
352,900円～526,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収：月給+業績連動賞与（年2回実績に応じて検討）
※給料改定 年2回
※年収は経験・能力・前年収を考慮し決定致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■もっと成長サポート（語学、経営、経理やマーケティングの学習費を本人の申請に基づき最大10万円支給）
■海外セミナー参加
■「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加
■起業支援　等

＜その他補足＞
■MRP（Most Remarkable Person）：毎月最も頑張った社員を職種問わず全社員の中から投票で選出
■4人会議（スタッフ3名と社長の計4人による食事会）
■勤続5年賞（5日間連続有給休暇＋15万円賞与）
■子供の看護特別休暇制度（子18歳までに限り、1人当たり年間で5日間の有給休暇取得可能）
■社内部活動
■全国の提携保養施設利用
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
■定期健康診断・予防接種実施
■給料改定 年2回

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、年度特別休暇5日