株式会社ＮＴＴスマイルエナジー 【大阪市】法人営業◆再生可能エネルギーの推進／残業15h／年間休日126日／オムロン・NTT共同出資

【大阪市】法人営業◆再生可能エネルギーの推進／残業15h／年間休日126日／オムロン・NTT共同出資

～NTT西日本(株)とオムロン(株)の共同出資により設立／エネルギー問題に対し国を挙げて解決～

再生可能エネルギー（太陽光発電）に関連するサービスを提供している同社で営業担当として従事いただきます。法人向けへの営業となり、個人向けをお任せすることはございません。
■業務詳細：
・自社商品の機能説明
・選定のアドバイス
・価格交渉や納期調整
・システムの提案

■提案商材：
・太陽光発電設備の遠隔監視システムサービス
・PPAサービスー当社が需要家さまの事業所や店舗などに太陽光発電設備や蓄電池を設置し、需要家さまは使用電力量の分だけ料金をお支払いいただくことで、初期費用やメンテナンス費用を負担することなく再生可能エネルギーを利用できるPPAモデルサービスです。

■雇用形態について：
当社は契約社員、無期契約社員と２つの雇用形態があります。無期契約社員は他の企業様で言う正社員と同等の内容です。

■魅力：
◎働きやすさ：リモートワークを実施いただける環境で、在宅勤務→出張先訪問→直帰といったスケジュール設定も可能です。また1か月単位のフレックス制を導入しており、残業は平均15時間前後とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■組織構成：
営業部門 ソリューション営業担当は13名（女性6名、男性7名）で構成されています。部門内には営業戦略担当がおり、目標達成に向けチームで協働していける環境があります。また部署内には運用部門（サービス運用担当・設備保全担当）もあり、営業活動がしやすい環境を整えています。

■「株式会社ＮＴＴスマイルエナジー」とは：
2011年NTT西日本(株)とオムロン(株)の共同出資により設立されました。日本トップクラスの技術力を有する企業として、現在3200社以上のクライアントから高い評価をお受けしています。さらに既存のサービス以外にも、夏期の電力不足解消に貢献するデマンドレスポンス実証実験や、電気自動車（EV）を用いた蓄電池連動実験などを通して、次世代のサービスづくりも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・関連業界（エネルギー・住宅・建材等）での営業経験のある方

■歓迎条件：
・太陽光発電や蓄電池等の関連商材を扱う業務の経験がある方
・法人営業を行っていた経験のある方
・代理店営業を行っていた経験のある方
・課題解決型の営業を行っていた経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
本社は大阪のみ、サテライトオフィスが福岡にありますが、転勤等はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1か月単位のフレックスタイム制。標準労働時間は1日7.5時間、最低労働時間3時間※休憩時間変動有

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約社員からのスタートになりますが、1～3年で無期登用試験があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇の付与はありません。その他条件は変更なしです。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,250円
その他固定手当/月：3,500円

＜月給＞
227,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基礎賃金224,250円に採用時成果額を加算し、月給を決定（経験、能力に応じ設定）
■昇給：年1回※評価により決定
■賞与：年2回※経営状況、本人評価により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■出張手当：（日／1000円）※走行距離150キロメートル以上の日帰り出張もしくは宿泊出張の場合に支給
■宿泊費：一泊につき上限8,500円（実費精算）／定額1,500円（夕食・朝食代相当）
■残業手当全額支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、GW休暇 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇、特別連続休暇等
※有給休暇100％消化を推進しています
※年間休日は2022年度計画を記載