株式会社明治屋 【門司】法人営業※工業界出身者歓迎／ものづくりを支える縁の下の力持ち／正社員登用100％／働き方抜群

【門司】法人営業※工業界出身者歓迎／ものづくりを支える縁の下の力持ち／正社員登用100％／働き方抜群

【創業139年の安定企業／日本のものづくりをあなたの力で支えてみませんか？／お客様の抱える問題点を解決するソリューション営業／40年以上黒字の事業で今後も更なる事業拡大を目指す】

■概要：
当社は米国チェスタートン社の販売代理店として国内の大手メーカー工場の問題解決のために、同社製品の提案営業を行っております。

■業務詳細：
・国内の大手製造業の設備保全、設計、購買担当者に対しての営業
・現場調査
・計測
・現場施工の管理指導等
※既存営業かメインとなっております。

■業務の魅力：
日本は世界の中でも最先端をいく「ものづくり大国」です。
その根底を支える工場では、油漏れやガス漏れが起こると公害に繋がり生産ラインも止まってしまいます。
同社では、そのような事態を防ぐために、【パッキン】といわれる接続箇所の漏れを防ぐ部品を、お困りのお客様に対して、ホスピタリティをもって、営業しています。
パッキンは工場の、パイプラインを繋ぐ大切な部品であり、縁の下の力持ちとして日本の製造業を支えている実感を得ることができます。

■働き方の魅力：
・年間休日125日、完全週休2日制、残業月5～10時間程度、定時で退勤するメンバーがほとんど。ワークライフバランスも大事にしたい方には最適な環境です。

■営業の流れ：
9時：出勤
（メールチェック、商談準備、移動）
11時：外出
12時：休憩
13時：外出
16時：内勤
（見積もり発注、提案資料、販促資料作成、商品発注、納品伝票作成）
17時40分頃：退社

■正社員登用について：
試用期間に近い意味合いでの契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用前提の採用です。
希望を頂いたメンバーについては面談にて正社員登用です。(6ヶ月以前での登用実績も有）

■入社後の流れ：
最初の1年は同行営業　商品知識つける、お客様との信頼関係構築方法をイチから学んで頂きます。既存のお客様に対してホスピタリティ持って提案することを大切にしています。

■年収の上り幅：
頑張りは給与に反映がなされるようになっています。
※正社員登用後の例
・40歳～：年収530万円～
・35～39歳：年収450万円～
・30～34歳：年収400万円～
・～29歳：年収370万円～

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・営業経験をお持ちの方
※個人、法人問わず歓迎です！

【尚可】
・工業業界経験をお持ちの方　
※工場などに実際に行き来していた方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
門司営業所
住所：福岡県北九州市門司区東本町2丁目1番2号
勤務地最寄駅：JR線／門司港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性のある勤務地として
宮城/兵庫/岡山/広島/大分

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は、月5～10時間程度と少ないです。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後のパフォーマンスにより6か月を目途に正社員登用を検討、正社員登用前提での採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後に正社員登用面談の実施がございます。
ご本人のスキルによっては6か月未満で正社員登用の実績もあります。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※正社員登用後の年収イメージ：年収420万円～530万円程度(月給30万円～37万円※外交手当40,000円含む)
※賞与：年2回（7月、12月）※正社員登用後に支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：借り上げ社宅制度／通勤片道2時間以上かかる人のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別研修
■部門別教育
■通信教育
■他各種セミナー等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■外部資格奨励制度
　会社で定める資格を取得した場合の費用（スクール通学費用、受験料、登録料、等）を負担
■キャリア申告制度
■子女奨学金
■弘済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇