ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

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IT資産管理（プリセールス/サービス構築/運用設計/プロジェクトマネジ―ジャー）フレックス・在宅可

IT資産管理（プリセールス/サービス構築/運用設計/プロジェクトマネジ―ジャー）フレックス・在宅可

＜年間休日126日／ 育児休業復職率95.5％（2022年3月期）／スーパーフレックス制度＞
■業務内容：
顧客が抱えるIT資産管理に関わる悩み・課題を引き出し、最適なサービスを提案・運用管理いただくお仕事です。
ご入社後、まずは当社IT資産管理事業の全体像を捉えていただくためにプリセールスからプロジェクトマネジメントまで幅広く携わっていただき、その後、ご志向や適性を踏まえ担当領域を決定いたします。
【具体的な業務】
・プリセールス
・サービス構築業務
・運用設計業務（運用は外部委託）
・プロジェクトマネジメント
・システム利用のための業務分析

■IT資産管理の将来性・得られるスキル：
近年、企業におけるセキュリティやコンプライアンスへの関心が高まっている中で、人的リソース不足を補うべく、IT資産の包括的な管理・運用ニーズが増加しています。当社IT資産管理事業ではLCMの入口（調達）から出口（廃棄）だけでなく、お客様の現状可視化から運用に至るまでワンストップでサービス提供しているため、ICT機器のライフサイクルマネジメント全般の知識や、コンサルティング能力、プロジェクトマネジメント能力が身につきます。

■配属部門について：
ICTアセットサービス本部では、当社が得意とするリース・ファイナンス等の金融サービスに加え、あらゆる業種のお客様に向けて、PC等のICT（情報通信技術）のライフサイクル、すなわち調達・展開、運用、資産管理、撤去・廃棄までの各プロセスにおいて、多様なサービスをワンストップで提供しています。IT資産管理については、今年度から始まった中期計画内でも重点実施項目となっており、付加価値を付けたサービスを提供することでの高GP獲得に向け部門を挙げて取り組んでいます。

■求人魅力ポイント：
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・キャリア採用の社員も4割程度在籍し、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります
・週2~3日程度在宅勤務が可能です
・育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度などが充実しております。※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞※以下いずれかのご経験のある方
・IT業界におけるソリューション営業のご経験（3年以上）
・システム設計・要件定義のご経験

＜歓迎要件＞
・LCM（ライフサイクルマネジメント）業務に関する知見
・ライセンスに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がありますが、これまでの経験を活かしたキャリアを歩んで頂くことを想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間/月：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
700万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～400,000円

＜月給＞
330,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。
※月給制（月給および賞与）。※支給条件については内定時にお伝えします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤区間の最短距離での支給）
家族手当：特記事項なし
住宅手当：配偶者有の場合最大6万円、独身者最大4万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修制度あり
■公的資格取得支援制度あり
■2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度


＜その他補足＞
住宅手当、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ、サテライトオフィス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間休日126日、年次有給休暇（初年度より20日）、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇