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【東京／次期室長候補】財務・会計（資金繰と出納業務）◆フルフレックス・リモート可／NECグループ

【東京／次期室長候補】財務・会計（資金繰と出納業務）◆フルフレックス・リモート可／NECグループ

＜育児休業復職率95.5％（2022年3月）／月平均残業時間20時間程度／週2～3日程度リモート可／有給休暇取得率70.9％（2023年3月期）＞
■業務内容：
・本社の資金繰と出納に関する業務
・有価証券の保管業務（営業取引上の担保有価証券を除く）
・グループ会社の資金繰業務と出納業務の受託
その他、上記に付帯する主管業務および業務全般

■配属部署について：
財務部は、主に、（1）営業資産購入や投融資実行用の資金調達業務、（2）資金収支や資金原価管理、ALM(資産と負債の総合管理)を行う財務企画業務、（3）ベンダーへの物件代金支払業務及びリース料を始めとした入金管理や銀行口座管理を行う出納業務、（4）借入金管理業務、の4つの業務を担っており、弊社の事業活動を資金面から支える部門です。
　上記業務を遂行するため、財務グループ(資金調達業務、財務企画業務担当)と会計室(出納業務、借入金管理業務担当)の2つのグループで構成されています。今回は会計室で出納業務を担当して頂くプロフェッショナルポジションの募集となります。

【部門人員構成】
・財務部全体の人員は15名（男性8名、女性7名）で、30代半ば～40代前半が中心になります。
・新卒採用者だけでなく、経験者採用者が多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しております。

【身につくスキル・経験】
本ポジションを通じて下記のようなスキルや経験を積むことができます。
・幅広い資金管理・出納業務のノウハウ習得と多額の資金量を取り扱う経験の蓄積
・資金管理・出納に関する金融商品知識の向上
・チームマネジメントスキルの向上

■求人魅力：
・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。
・風通しがよく、自身の意見を自由に主張し議論できる環境が整っています
・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
・フルフレックス、週2~3日程度在宅勤務が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞※以下いずれかのご経験
・事業会社での経理・財務経験5年以上
・銀行での事務オペレーション経験5年以上

＜歓迎要件＞
・資金管理（資金繰・出納）の業務経験
・チームヘッドとしてのマネジメント経験
・金融／外国為替市場、金融商品及び会計、簿記に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～500,000円

＜月給＞
450,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。
※月給制（月給および賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給されます。（通勤区間の最廉価での支給）
住宅手当：社内規定により対象者に支給
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修制度あり
■公的資格取得支援制度あり
■2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度


＜その他補足＞
住宅手当、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝、年末年始、年間休日126日程度、年次有給休暇（初年度より20日）、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇