株式会社Voicy

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【CPO候補】音声プラットフォームVoicyのグロース◆2年間で900％伸長の音声テック市場／在宅可

【CPO候補】音声プラットフォームVoicyのグロース◆2年間で900％伸長の音声テック市場／在宅可

■□サービスに留まらず、音声体験自体のUXから考えていく◎／自社サービス／社員のおよそ半数が開発メンバー／開発組織を大事にする企業で裁量大／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■

CPO候補として、音声プラットフォームVoicyのグロースをお任せします。
まずは事業責任者としてメンバーと共に下記業務を推進いただき、実績に応じて半年から一年ほどでCPOへ就任いただくことを想定しています。

■具体的な業務：
・中長期のプロダクトの世界観／ロードマップ策定、遂行
・KPIの設計、施策の立案、実行
・ユーザー課題特定のための定量／定性調査
・プロダクト組織のマネジメント・メンバー育成
・BtoCにおけるマネタイズの戦略立案／企画運用／マーケティング　など
※経営メンバーとして、ビジネスからプロダクトまでの幅広いマネタイズ面をお任せします。ご経験面で強みをお持ちの方は、特にプロダクト面でのご活躍を期待しています。

■求める役割：
・Voicyのサービスをプラットフォームとして上流から俯瞰し、戦略へ落とし込むこと
・PGC/UGC/法人コンテンツ/メディアコンテンツなどのバランス設計
・より素早い仮説検証サイクルをつくり、課題を解決に導く
　リスナー/パーソナリティが抱える、潜在的課題の発見や深堀
　音声に最適なUX設計や新規企画立案
・中期戦略の立案/推進
　代表が長期、事業責任者が短期を推進する中で、両者を繋ぐ中期戦略を推進
※将来的には、ビジネス側との連携を強め、プラットフォームのグロースによりインパクトのある機能の開発およびビジネス活用、法人利用促進に向けた新規プロダクト開発やコンテンツの開発まで管掌することを期待しています。

■組織構成：
・経営/事業責任者：8名
　-40代（男性2名/女性1名）
　-30代（男性4名/女性1名）
・社内平均年齢：34歳
・男女比率：男性60％ 女性40％

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・BtoC向けインターネットやスマートフォン関連サービスにおける、5年以上のプロダクトマネジメント経験
・プロダクトにおけるロードマップ策定/事業戦略/推進までの一貫した経験

■歓迎条件：
・CPOやVPoPなどの経験
・コンテンツプラットフォームやCtoCプラットフォームでのプロダクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
一部リモートワーク導入（出社日数：週2日～）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※2023年度の平均残業時間：12時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：457,500円～915,200円
固定残業手当/月：167,500円～334,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
625,000円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途ストックオプション付与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円で実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを予定
・書籍購入補助制度

＜その他補足＞
・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
・ストックオプション制度
・副業可
・自社サービス利用手当
・ピアボーナス制度
・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇
・ベビーシッター補助制度
・メンター制度
・部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名）