株式会社Voicy

企業情報を詳しく見る

【CTO候補】経営・PM・エンジニアを繋ぐ重要ポジション◆2年間で900％伸長の音声テック市場

【CTO候補】経営・PM・エンジニアを繋ぐ重要ポジション◆2年間で900％伸長の音声テック市場

■□自社サービス／社員のおよそ半数が開発メンバー／開発組織を大事にする企業で裁量大／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■

CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ等をお任せします。まずは開発チームの責任者としてメンバーと共に下記業務を推進いただき、実績に応じて半年から一年ほどでCTOへ就任いただくことを想定しています。

■業務内容：
・開発における意思決定（技術選定や優先度検討）
・経営／事業課題の技術的解決
・プロセス最適化
・エンジニアメンバーの教育/育成
・採用やテックブランディング活動 など
※プロダクトの要件定義/設計/開発/進行管理や、経営/PM/エンジニア間の技術的な接続など、幅広くご担当いただきます。状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。

■求める役割：
・企業全体の技術戦略とビジョンの策定・実行に向けたリーダーシップの発揮
・適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じて、プロダクトの効率的な開発を促す
・技術革新や市場トレンドを把握し、競争力のあるプロダクト開発を推進
・技術部門の組織構造や人材マネジメントを最適化し、チームの生産性と成長を促進
・社内外での技術発信やイベントへの参加・登壇を通じて、組織の知見と評価を向上

■組織構成：
共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。
・経営/事業責任者：8名
　-40代（男性2名/女性1名）
　-30代（男性4名/女性1名）
・エンジニア組織全体：約20名
・社内平均年齢：34歳
・男女比率：男性60％ 女性40％

■開発環境：
・言語：Go、Kotlin（View/Jetpack Compose）、Swift（UIkit/SwiftUI）、TypeScript、Python、ShellScript、Node.js
・フレームワーク：echo
・インフラ環境：AWS、GCP
・DB：MySQL（RDS、Aurora）、Cloud Firestore、DynamoDB、Redis
・実行環境：Kubernetes（Amazon EKS）、Docker、AWS Elastic Beanstalk
・構成管理：Terraform

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験
・CTO経験
・エンジニアリング部門責任者経験
・当社の技術スタックと同様の環境におけるテックリード経験

■歓迎条件：
・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
一部リモートワーク導入（出社日数：週2日～）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※2023年度の平均残業時間：12時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：457,500円～915,200円
固定残業手当/月：167,500円～334,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
625,000円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途ストックオプション付与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円で実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを予定しています
・書籍購入補助制度

＜その他補足＞
・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
・ストックオプション制度
・副業可
・自社サービス利用手当
・ピアボーナス制度
・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇
・ベビーシッター補助制度
・メンター制度
・部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名）