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仕事内容	【関西】Webキャリア診断会～経験を強みに、モノづくりの未来を変える／生涯エンジニアとして技を磨く歩んできたキャリアは十人十色。携わってきた商材、フェーズ、失敗体験が人と違うところにこそ価値があります。ご自身の持つスキルが、意外なところで今求められているかもしれません。技術に特化したキャリアの棚卸し、カウンセリングに特化した診断会です。 ■当日実施内容： 1400社以上のメーカーとの開発で培ったノウハウから生まれた、メイテックグループ独自のエンジニア向けカウンセリングです。元ベテランエンジニアが1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いします。独自のスキルシートでスキルの棚卸を行うので、技術に特化した今までの振り返り、エンジニア人生を続けていく為の気づきの場として活用いただけます。＼このようなことがわかります／・自分でも気づいていなかった特定スキルの需要・あなたの経験を今必要としている成長市場・同世代エンジニアの転職事例 ■診断会内容：・これまでの技術に特化したキャリアの棚卸し・やりたい事の洗い出し・これからのエンジニア人生を続けていく為の提案・活躍可能性の提示 ■対象ポジション：機械設計・電気電子設計・生産技術などの技術職 ※土曜日も開催、診断希望時間に柔軟に対応しています。 ※同社へのご興味がある方については、別途企業説明を行います。 ※希望者は当日1次面接も実施できます。 ■上位5%のプロジェクト多数！日本のものづくりの未来を担う「最上流工程」の開発を支えている同社。エンジニアの中で「研究開発」ができるのは5％とされています。メイテックではその5％の研究開発部分の案件だけを担っています。時にメーカー内に知見がないところでメーカーの管理職ポストを担当することもあります ■60歳以降の雇用延長制度ありメイテックでは雇用延長制度があり、希望があれば60歳(定年)以降もエンジニアとしてお客様先で活躍し続けられます。また、評価制度は変わらないため給与も下がらず、生涯年収を上げていくことが可能です。 ※現場で活躍するエンジニアとして定年に到達した「生涯プロエンジニア」は544名（2023年時点） ■勤務地確約も可能！選考を通して、勤務地確約も可能です。在籍エンジニアの持ち家比率も60%程度と、腰を据えて働いている方が多数。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■対象者：・機械設計、電気・電子設計、生産技術などのご経験（目安5年以上）
勤務地	＜勤務地詳細1＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都の事業所住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞兵庫県の事業所住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞常駐勤務。滋賀県含む。＜転勤＞有 ■経験者はご希望の配慮考慮有 ■プロジェクトによって全国転勤あり。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。頻度高くなし。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無正社員採用です。＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～397,900円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 291,500円～399,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、規程により決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 40歳　715万円（月収47万円） 50歳　768万円（月収50万円） ※各年齢における平均年収です（残業手当20Hを想定した金額です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者＋子1人：13300円～住宅手当：補足事項なし寮社宅：詳細は福利厚生面に記載社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳現状在籍最高年齢は68歳＜教育制度・資格補助補足＞全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等＜その他補足＞地域手当、単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）、帰省手当、転勤一時金、社宅制度、住宅利子補給制度、社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」、メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」

所在地: 〒243-0123
神奈川県厚木市森の里青山15-1

設立: 2023年4月

従業員数: 8,331名

上場市場名: 非上場

資本金: 800百万円

売上高: 119,069百万円

経常利益: 16,540百万円

平均年齢: 38.69歳

株式会社メイテックについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.meitec.co.jp/

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求人コード 3010017873

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > 機械設計 > 工作機械・産業機械・ロボット設計
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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給与	＜予定年収＞　600万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：290,000円～397,900円　その他固定手当/月：1,500円　　＜月給＞　291,500円～399,400円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※能力・経験・年齢等を考慮の上、規程により決定します。　■賞与：年2回　■モデル年収：　40歳　715万円（月収47万円）　50歳　768万円（月収50万円）　※各年齢における平均年収です（残業手当20Hを想定した金額です）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　顧客先（大阪）　住所：大阪府　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　京都の事業所　住所：京都府　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細3＞　兵庫県の事業所　住所：兵庫県　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

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